Глобальный руководитель по качеству (п/ж/д)

• Мы являемся управляемой владельцем, глобально активной компанией в секторе специализированных фармацевтических препаратов с четкой миссией: быть устойчивой платформой для давно созданных и надежных фармацевтических брендов в различных терапевтических областях. Являясь надежным партнером научно-исследовательской фармацевтической отрасли, компания CHEPLAPHARM обеспечивает доступность и поставки этих препаратов на мировой рынок. Это выгодно не только нашим партнерам, но и пациентам по всему миру. Мы гордимся тем, что наша модель экономики позволила нам стать одной из ведущих мировых компаний в приобретении оригинальных препаратов в течение 20 лет, и мы продолжаем расти. В компании работают около 800 сотрудников:
• Вместе мы хотим достичь большего.

В должности глобального руководителя по качеству вы будете руководить глобальной организацией по качеству и определять стратегии качества, ориентированные на продукт, для существующих продуктов, гарантировать интеграцию, управление жизненным циклом и надежное снабжение. Вы управляете последовательным выполнением и постоянным улучшением, внедряя специализированные процессы, согласованные с качеством предприятия и ИТ-системами, в то же время позиционируя качество как стратегический драйвер производительности продукта, ценности пациента и непрерывности поставок. Стратегическое лидерство в области качества и управление портфелем

• Разрабатывать и развивать глобальную стратегию качества для установленного портфеля продуктов, обеспечивая согласование с приоритетами бизнеса, управление жизненным циклом и устойчивую непрерывность поставок. Качество продукции и жизненный цикл
• Управление
• Надзор за сквозными показателями качества во всем портфеле, обеспечение последовательного выполнения мероприятий жизненного цикла, интеграции продуктов и надежного снабжения с помощью целевых процессов качества. Качество в
• Дублине
• Подотчетность за все оценки качества в процессах должной осмотрительности, включая оценку рисков, анализ влияния интеграции и принятие стратегических решений по качеству для портфеля. Лидерство команды и организационные
• Развитие
• Возглавлять и развивать глобальную организацию, включающую около 70 высококвалифицированных специалистов, способствуя развитию культуры производительности и эффективному выполнению обязанностей на всех уровнях. Кросс-функциональное сотрудничество и обеспечение качества
• Партнер тесно сотрудничает с кросс-функциональными командами, чтобы позиционировать качество как стратегический фактор производительности продукта, ценности для пациентов и непрерывности бизнеса, обеспечивая согласование с корпоративными системами и процессами. Интеграция продуктов и надзор за проектами
• Ведущие менеджеры по интеграции продуктов и надзор за крупными проектами интеграции и должной осмотрительности, обеспечивая высокое качество исполнения и соответствие мировым стандартам. Соблюдение, системы и операционная
• Совершенство
• Обеспечить соблюдение GMP/GDP и глобальных нормативных требований, одновременно стимулируя эффективное использование систем, процессов и ИТ-решений корпоративного качества.

• Академическая квалификация и научная основа
• Степень магистра в соответствующей научной или фармацевтической дисциплине. Профессиональный опыт и лидерство
• Более 10 лет опыта в области обеспечения качества фармацевтических препаратов, включая проверенное лидерство крупных организаций высшего уровня в глобальной среде. Регулирование и качество экспертиза
• Глубокий опыт в области регулирования GMP/GDP и глобальных нормативных требований с глубоким пониманием систем качества в фармацевтическом контексте. Стратегический и аналитический способность
• Способность преобразовывать сложные данные о качестве и портфеле в стратегические решения и практические улучшения. Заинтересованная сторона и внешняя
• Управление взаимоотношениями
• Доказана способность строить и поддерживать отношения с регулирующими органами и внешними партнерами в глобальной среде. Лидерство и коммуникация
• Отличное лидерство и навыки общения с возможностью эффективно работать на всех иерархических уровнях в сложной международной организации.

• Корпоративная культура и интернациональность
• Растущая компания с разнообразной, открытой рабочей средой и сотрудниками из около 40 стран. Гибкие рабочие модели и баланс между работой и личной жизнью
• Индивидуально настраиваемые рабочие модели, включая возможность работать из другой страны ЕС до двух месяцев в год. Счет рабочего времени с компенсаторным отпуском и 30 днями отпуска. Индивидуальные пособия и пенсионное обеспечение
• Гибкий бюджет льгот, например, для увеличения пенсионного обеспечения компании, фитнес и здоровье предложения или льготы для поездок и расходов на питание. Скидки и дополнительные преимущества
• Доступ к корпоративной платформе со скидками в сотнях партнерских компаний. Дальнейшее развитие и командная культура
• Внутренние и внешние учебные курсы с учетом личных целей, а также мероприятия компании и команды для укрепления сплоченности и успехов вместе. .