Клерк по кадрам (м/ж/д)

• Набор внутреннего и внешнего персонала, включая заявителей: внутренних экспертов и руководителей по всем вопросам, касающимся процесса найма
• Самореализация процесса найма – от составления описания должностей, наглядности и сопоставления полученных профилей с профилем запроса, участия в разговоре до инициирования процедур участия внутренних заинтересованных сторон в рамках процедуры

• Личный уход от входа до выхода, включая реализацию настроек, переводов, заданий и реализаций
• Предоставление надбавок и групп
• Предоставление исключений на работу, специального отпуска и отпуска по уходу за ребенком
• Установление запретов на занятость
• Причины и прекращение трудовой деятельности
• Создание сертификатов работы

• Редактирование внештатных кадровых вопросов, включая меры по работе / дисциплине персонала
• Случаи ущерба переписка с органами, сотрудником по вопросам равных возможностей, штабом и т.д. при решении более сложных задач;
• Обработка премий за производительность и продвинутых шагов

выполнение сложных, первостепенных и фундаментальных задач в производстве персонала, включая процессы производства персонала с особой важностью и/или особо важных органов или функций или специальных рабочих мест;

• Подготовка и участие в рекрутинговых ярмарках переписка с органами, сотрудником по вопросам равных возможностей, штабом и т.д. при решении более сложных задач;
• Обработка спорных процедур

• Представительство руководства департамента

• Квалификация:
• Завершенное (специальное) высшее образование (Diplom [FH] /
• Бакалавр) с акцентом на человеческие ресурсы и / или государственное управление или сопоставимые квалификации (например, коммерческая профессиональная подготовка с многолетним соответствующим профессиональным опытом в указанной области работы)
• Компетенции:
• Зелёные и всеобъемлющие знания о коллективных переговорах и трудовом праве или готовность приобрести их в краткосрочной перспективе: коллективный договор на государственную службу
• Общий закон о равном обращении (AGG)
• Федеральный закон о занятости (BGleiG)
• Федеральный закон о представительстве персонала (BPersVG)
• Закон о защите материнства (MuSchG) Bundeselterngeld- und Parentzeitgesetz (BEEG)
• Временное и частичное законодательство (TzBfG) Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
• Закон о рабочем времени (ArbZG)
• Социальный код (SGB)

• Желателен многолетний профессиональный опыт в государственном управлении. Знание ИТ-приложений Microsoft Office (особенно Word и Excel) и SAP
• Другие:
• Зеленая, тщательная и надежная работа
• Служебно-ориентированное поведение и навыки ведения переговоров
• Понимание изменений как шанса - выявление и стимулирование потенциала активной оптимизации
• Эмпатия и коммуникативные навыки
• Умение работать в изменяющихся задачах, хорошее понимание
• Умение работать независимо, тщательно и объективно даже при повышенном рабочем процессе
• Вместимость команды
• Хорошее суждение в сочетании со способностью принимать решения и брать на себя ответственность в соответствующих рамках

• Интересная и разнообразная деятельность со всеми преимуществами крупного государственного работодателя
• Совместимость семьи и профессии в рабочее время
• Возможность мобильной работы
• Возможность аренды квартиры из запаса жилищной помощи федерального
• Возможности профессионального развития и широкие возможности обучения
• Профессиональная пенсия
• Специальные платежи в соответствии с применимыми тарифными положениями 30 дней отпуска
• Курсы укрепления здоровья и меры предосторожности
• Грант на DeutschlandJobTicket (DJT)