Региональный менеджер Управление ключевыми клиентами Технологии древесины в управлении проектами на строительных площадках (м/ж/д) Национальный

Würth является ведущим производителем технологии крепления для профессиональных применений. С более чем 8000 сотрудников по всей Германии и оборотом 2,47 миллиарда евро (2023), это крупнейшая индивидуальная компания в глобально активной группе Würth. Как настоящие создатели, мы всегда увлечены этим. Высокая мотивация, большие пространства без дизайна и сильная коллегиальность характеризуют культуру нашего семейного бизнеса. Это звучит хорошо для вас? Затем узнайте варианты входа и станьте частью семьи Вюрт. Пришло время для нового вызова.

В качестве менеджера по управлению проектами строительной площадки вы возглавите и разработаете команду менеджеров технических ключевых счетов и поддержите их в проектном бизнесе строительной площадки, области строительства древесины. Вы берете на себя стратегическую и оперативную ответственность за дальнейшее развитие определенной производственной площади при строительстве лесоматериалов для своего района и обеспечиваете рост проектного бизнеса за счет целенаправленных мер. Вы систематически работаете с новыми сотрудниками и сопровождаете их через целевые коучинговые поездки. Вы создаете мотивационные конференции для вашего менеджера по учетным записям.

Вы закончили учебу на инженера-строителя с соответствующим опытом в строительстве деревянного строительства и уже имеете несколько лет опыта руководства. Вы очень концептуальны и организационны и характеризуетесь высокой мотивацией и коммуникативными навыками. У вас высокая степень ответственности, гибкость и здоровый уровень правоприменения. В идеале у вас уже есть опыт работы в строительном секторе, в управлении проектами и мониторинге проектов. Вы весело развиваете своих сотрудников и в идеале получили успешный опыт обучения и коучинга.

Тип контракта: неограниченная постоянная работа в течение полного рабочего дня. Приветственные дни: В первую неделю каждого месяца проводятся различные мероприятия со всеми новыми коллегами, чтобы узнать друг друга по всему полю и получить первый обзор с общей информацией. Затем следует многонедельная индивидуальная интеграция в вашей области. Компенсация: Привлекательное, ориентированное на результат вознаграждение с обширными социальными льготами, такими как рождественские и праздничные пособия или премии, связанные с заработком. Рабочий климат: семья и доверие с коротким принятием решений и прямотой, а также уникальное чувство принадлежности. Мы чувствуем сплоченность не только на работе, но и на наших регулярных фестивалях сотрудников и корпоративных мероприятиях. Непрерывное образование: Регулярное и универсальное дополнительное образование предлагает через нашу Академию Вюрт (семинары, курсы сертификатов, курсы обучения), индивидуальное финансирование дальнейшего образования, внутренние программы развития и разнообразные возможности карьерного роста. Социальная ответственность и устойчивость: Необычайная социальная и культурная приверженность через различные инициативы Фонда Вюрта также формирует нашу корпоративную культуру. В области центральной стратегии устойчивого развития мы поставили перед собой цель максимально эффективного управления до 2030 года.

Другие преимущества: операционные рестораны и кафетерии, льготы для сотрудников в Würth Shop и внешних партнеров, разнообразные спортивные и фитнес-предложения (курсы, бизнес-спортивные группы, членство в фитнес-сети компании EGYM, E-Bike Leasing), Sabbatical и многие другие.

JOBV1_EN