Глобальный старший бизнес-партнер по персоналу (f/m/x)

SMS группа GmbH SMS Group славится во всем мире своими технологиями, ориентированными на будущее, и выдающимся сервисом для металлургической промышленности. В 2023 году наша команда из более чем 14 400 сотрудников по всему миру сгенерировала продажи на сумму более 3,4 млрд евро. Мы применяем наш 150-летний опыт и наши цифровые ноу-хау, чтобы обеспечить непрерывную отрасль инновационными продуктами и процессами, которые выходят за рамки нашего основного бизнеса. Мы являемся подходящим партнером для сложных проектов и поддерживаем наших клиентов на протяжении всего жизненного цикла их заводов и оборудования. Прокладывание пути к углеродно-нейтральной и устойчивой металлургической промышленности является нашей заявленной целью.

Станьте частью нашего будущего в SMS Group GmbH в Мёнхенгладбахе, где мы ищем новую компанию. Global Senior HR Business Partner (f/m/x)

В этом положении ваша повседневная работа и обязанности будут в основном основаны на следующих принципах: Стратегическое согласование во всех департаментах Сотрудничайте с руководителями отделов, чтобы стратегии HR соответствовали глобальным бизнес-целям и выступали в качестве консультанта для них. Управление талантами Наблюдение за планированием преемственности и программами развития лидерства для обеспечения набора способных лидеров. Связь с местным управлением персоналом по повседневным оперативным задачам HR Вовлечение сотрудников и культура Поощрять позитивную организационную культуру, которая отражает ценности компании и поддерживает взаимодействие сотрудников в разных странах и регионах. Управление изменениями и организационное развитие Поддержка инициатив по управлению изменениями Определение и рассмотрение областей совершенствования организационных процессов и структур для повышения эффективности и результативности В начале вы также будете давать оперативные советы и поддержку назначенным отделам, и вы будете первым контактным лицом для менеджеров и сотрудников в областях, которые будут поддерживаться по всем аспектам жизненного цикла сотрудника.

Вы успешно прошли степень в области делового администрирования - предпочтительно с акцентом на HR - или, например, степень в области социальных наук со знанием делового администрирования: Минимум 8-10 лет профессионального опыта в роли HR-партнера Опыт в стратегически ориентированной роли Сильные межличностные и командные навыки и межкультурная компетентность Звуковые навыки общения, дипломатические навыки и напористость в сочетании с осознанием затрат и высоким уровнем приверженности и инициативы Свободное владение английским и немецким языками; знание MS Office и в идеале SAP HR Готовность к визе (приблизительно 20%) Сродство к темам процессов и цифровизации

Как инновационный и международный работодатель, мы предлагаем вам ориентированный на производительность пакет заработной платы и возможность достичь идеального баланса между семьей и работой, например, с нашим детским садом, гибкими моделями рабочего времени и гибридными вариантами работы. JOBV1_EN