(Младший) Менеджер по путешествиям* (м/ж/д)

THOST является одной из ведущих немецких компаний в области управления проектами. Из наших мест в Германии и за рубежом мы контролируем сложные проекты в сфере недвижимости, мобильности, ИТ, машиностроения, инфраструктуры и энергетики. Обладая обширным опытом в управлении проектами, мы поддерживаем национальных и международных промышленных клиентов, а также государственных и частных инвесторов. Проекты – это наш мир!

Как работодатель, включение и интеграция являются важной проблемой. (m/w/d) и аналогичным заявителям уделяется особое внимание одинаковой пригодности. Расположение: Pforzheim Полный рабочий день / Full-time Идентификатор работы (укажите, когда вы подаете заявление): BRT2502

Для нашего туристического агентства мы ищем полную или неполную поддержку, с коэффициентом неполного рабочего дня не менее 70% или 28 часов в неделю, со следующими задачами: Организация национальных и международных миссий Поддержка при планировании мероприятий Обработка, тестирование и учет командировочных расходов и счетов по кредитным картам в соответствии с требованиями внутреннего и налогового и социального страхования Поддержка в управлении флотом Создание и обработка договорной корреспонденции в области путешествий и мобильности Координация бухгалтерского учета в системе ERP в отношении путешествий и мобильности

Успешно завершенное коммерческое профессиональное обучение или обучение для бизнес-леди или аналогичного Многолетний профессиональный опыт в управлении деловыми поездками Профессиональное управление MS Office Хорошее знание английского языка желательно Самозанятые, надежные и точные методы работы Сервис-ориентированная работа, высокая приверженность и командный дух

Эргономичные и современные (нетерриториальные) рабочие места с современным ИТ-оборудованием, позволяющим мобильную, независимую от местоположения работу (включая домашний офис) Широкое управление здравоохранением, включая дополнительное профессиональное медицинское страхование, грант в спортзал, свежие фрукты и многое другое. Гибкий рабочий день и 30 дней отпуска в год плюс специальные праздничные дни Дополнительные услуги (например, 13-я месячная зарплата, пособие по уходу за ребенком и т.д.) Атмосфера представительской команды в нашем семейном бизнесе Комплексная концепция мобильности (например, грант ÖPNV, JobRad / мотоцикл компании и т. Д.) Политика защиты климата JOBV1_EN