SAP SuccessFactors Штатный консультант по подбору персонала и адаптации (w/m/d)

Справочный код: 12941 Компания: TÜV Rheinland Service GmbH

Мы разделяем энтузиазм в отношении перспективных решений с более чем 20 000 человек по всему миру. В TÜV Rheinland вы можете вносить свой вклад самостоятельно и продолжать развиваться лично. Мы команда высококвалифицированных специалистов, которые сталкиваются с ответственными задачами, чтобы обогатить жизнь ценными достижениями. Все мы любим то, что делаем. Если вы хотите привнести свои таланты в жизнь, вы приедете в TÜV Rheinland. Давайте воспользуемся этими разнообразными возможностями и объединимся для достижения новых целей. В качестве внутреннего консультанта SAP SuccessFactors по подбору персонала и погрузке на борт (w/m/d) вы несете ответственность за техническую поддержку модулей подбора и посадки в глобальной команде HR IT и работаете над их конфигурацией и дизайном. Вы консультируете отдел кадров и международные подразделения по вопросам внедрения, а также передовой практики и доступны для общих технических и технических вопросов. Как профессиональный партнер Sparring, вы признаете потенциал для оцифровки HR-процессов, предлагаете их в портфолио и проводите собственные проекты. Вы проводите обучение соответствующих специалистов в национальных компаниях и поддерживаете развертывание в случае международных слияний и поглощений. Вы несете ответственность за оперативную работу SAP SuccessFactors по всему миру (поддержка третьего уровня) и выполняете текущие оптимизации и управление выпуском.

Завершенные исследования с акцентом на (экономические) информатики, BWL или управления персоналом или коммерческой / технической подготовки с многолетним профессиональным опытом 3-5-летний опыт работы в конфигурации и поддержке Рекрутингового модуля, дополненный знаниями в модуле Onboarding, а также знаниями в модуле Learning или Compensation Знания в области управления ролью и авторизацией SAP SuccessFactors, а также знания и опыт работы в области поддержки соответствующих интерфейсов Опыт реализации международных проектов в области SAP HCM, SAP SuccessFactors или других HR-систем Хорошее знание немецкого и английского абсолютно необходимо для международной координации с департаментами и глобальными обществами.

Учебные предложения - от программ коучинга и наставничества до «Женской сети». Разговоры сотрудников — регулярный обмен на уровне глаз. Хорошо застрахованы - страхование от несчастных случаев, страхование профессиональной нетрудоспособности, льготное страхование. Меры по охране здоровья - профессиональные спортивные группы, семинары, меры предосторожности и многое другое. Преимущества - скидки для сотрудников, например, в спортивной студии или при покупке автомобиля. JOBV1_EN