Менеджер по управлению персоналом и проектам (м/ж/д)

Компании из разных отраслей промышленности ищут подходящих специалистов, потому что без этих проектов по-прежнему остаются машины и ноутбуки. Именно здесь мы вступаем в игру: мы успешно объединяем компании с соответствующими профессионалами и тем самым формируем будущее рабочего мира. Так что, если вы ищете работу со смыслом, вы правы с нами! Что делает нас особенными? Наша культура и чувство командного духа и принадлежности. Мы чувствительны и разнообразны и жжем за то, что делаем. Мы не останавливаемся на «мы всегда это делали» и считаем, что как команда мы добиваемся лучших результатов — мы называем это Hays Spirit. Должность занята в Мангейме. У вас есть возможность работать либо в нашем отделении, либо из дома. Чего ты ждешь? Присоединяйтесь и испытайте дух Хейса.

Как HR Process and Project Manager (m/w/d), вы поддерживаете постоянное развитие нашей ИТ-системы в сотрудничестве с соответствующими ИТ-интерфейсами. Вы работаете над проектированием и реализацией инициатив по цифровизации, а также автоматизации процессов и сопровождаете реализацию инновационных решений. Анализируйте, оптимизируйте и развивайте наши HR-системы и интерфейсные процессы эффективно и цените Deep Dive. Вы поддерживаете и поддерживаете продвижение и реализацию проектов HR Кроме того, вы являетесь опытным контактным лицом для специализированных отделов, и координация и общение с соответствующими заинтересованными сторонами является одной из ваших сильных сторон.

У вас есть опыт работы в HR-среде, а также в области управления проектами и процессами, включая проектирование процессов. Знания SAP HCM и SAP SuccessFactors, в идеале сотрудники Централ и Onboarding, а также опыт работы с SAP Signavio Высокий уровень ИТ и аффинити процессов, а также готовность работать над новыми темами и реализовывать их, вы будете Для вас характерно аналитическое мышление, структурированный способ работы, сила принуждения и высокое качество осведомленности. Вы командный игрок и хотите работать с преданностью и весельем в динамичной среде. Хорошие навыки общения на немецком и английском языках дополняют ваш профиль

Хейс выступает за разнообразие и активно выступает за возможности и участие. Всем - независимо от пола, сексуальной ориентации, инвалидности, возраста, происхождения и культурной и религиозной принадлежности - предоставляются одинаковые возможности. Поэтому мы приглашаем всех людей, особенно инвалидов, обратиться к нам.

Хейс-Спирит: Наша культура и чувство командного духа и принадлежности являются особенными. Наша сила заключается в сотрудничестве Благодаря гибкому рабочему времени и нашей гибридной рабочей модели с регулярными рабочими днями на месте вы можете сделать свое рабочее время и пространство гибкими. Хорошие причины попасть в офис: вас ждут отличные коллеги, современные и централизованно расположенные офисы и бесплатные напитки На борту: В нашем учебном центре Hays вы будете интенсивно подготовлены к новой роли и в сопровождении наставника (-ов) на протяжении всего этапа обучения. В дополнение к 30 праздничным дням и возможности работать до 30 дней в стране ЕС, есть что-то для всех, от JobRad до пособия по уходу за детьми. В зависимости от профессионального опыта и/или дополнительной квалификации, а также индивидуального целевого достижения (для должностей с переменным компонентом заработной платы) фактическая заработная плата может варьироваться и может быть выше, чем отображаемая заработная плата или маржа заработной платы. JOBV1_EN