Начальник отдела управления дорожным движением (м/ж/д)

Являясь ведущей транспортной компанией в районе Рейн-Майн, мы перевозим около 60 миллионов пассажиров в год и являемся частью Mainzer Stadtwerke AG. Как директор департамента транспортного контроля, вы не только обеспечите бесперебойную работу около 200 автобусов и трамваев, но и возглавите и разработаете специальную команду - как профессионально, так и лично. Станьте частью мобильности Майнца и определите будущее местного транспорта в Майнце и его окрестностях!

Экспертное и дисциплинированное управление 38 сотрудниками в сферах управления дорожным движением, автошколы и технического менеджмента – при поддержке трех команд менеджмента Ответственность за экономическое и финансовое планирование департамента с годовым бюджетом около 4 млн евро, включая мониторинг затрат, экономическую эффективность и эффективность и отчетность бизнеса Разработка ведомственных целей в тесной координации с руководством и целенаправленная коммуникация и реализация через управление командой отдельным командам Обеспечение функционирования и дальнейшего развития ИТ-систем департамента, в частности системы Интермодального транспортного контроля (ITCS) и системы эксплуатационной документации Ответственность за обучение и подготовку водителей автобусов и трамваев в Майнце Обеспечение прозрачного потока информации для управления и между ведомствами, а также координация связи с органами власти и внешними партнерами - в частности с администрацией города столицы штата Майнц Мониторинг соблюдения всех правовых, нормативных и эксплуатационных требований и соответствующей документации

Полные инженерные исследования или сопоставимая квалификация Многолетний опыт управления операциями в транспортных компаниях Знание соответствующих правовых норм в дорожном движении, в частности StVO, BOStrab и BOKraft Впечатленное чувство ответственности и затрат, а также предпринимательское мышление и действия Обнаруживаемый опыт в управлении сотрудниками Высокая коммуникабельность и конфликтность в сочетании с эмпатией, командной ориентацией и открытостью для обратной связи Радость в работе с людьми и формировании общих процессов Водительские права класса D или разрешение на управление трамваем

Как региональный работодатель мы берем на себя социальную ответственность. Для нас важно, чтобы вы чувствовали себя комфортно с нами и работали с нами в долгосрочной перспективе. Мы опираемся на ориентированную на семью политику в области людских ресурсов и тем самым обеспечиваем современную рабочую среду. Присоединяясь к Хартии разнообразия и целенаправленным инициативам в области управления разнообразием, мы продвигаем равные возможности, признательность и инклюзивную рабочую среду, в которой вы можете чувствовать себя комфортно в долгосрочной перспективе. Как современный работодатель, мы предлагаем своим сотрудникам множество привлекательных преимуществ: Справедливое вознаграждение по коллективному договору Профессиональная пенсия Гибкая работа и современная рабочая среда, включая техническое оборудование (например, мобильная работа) 30 дней Корпоративные преимущества Мероприятия компании (Рождественский праздник, летний фестиваль) Благотворительный билет в Германию и myRad Льготный велосипед (e-bike, load bike) ресторан Различные меры здравоохранения (например, благодаря EGYM Wellpass тысячи спортивных и оздоровительных учреждений посещают благоприятно, бесплатные прививки и исследования) Индивидуальные возможности обучения Бенефициарные цены на электроэнергию и газ Активы JOBV1_EN