Офисный клерк Института компьютерных наук

• независимая и независимая организация секретариата, которая включает в себя широкий спектр секретарских задач, таких как управление назначением, закупки, миссия и кадровые операции до срока подписи и разрешения; организация и администрирование в вопросах аудита, таких как даты аудита, подготовка аудиторских документов, регистрация результатов; сотрудничество в планировании, организации и проведении мероприятий, семинаров и ретритов, самостоятельное управление и надзор за сторонними и бюджетными ресурсами; независимая переписка на немецком и английском языках с иностранными учеными, сотрудниками и студентами;
• Поддержка студентов и иностранных гостей.

завершенное профессиональное обучение в соответствующем офисе или административной профессии или эквивалентные проверенные технические знания и профессиональный опыт; очень хорошее знание SAP и общих программ MS Office; очень хорошее знание английского языка в слове и письме, ответственная, независимая и тщательная операция, высокий уровень приверженности, радость общения, командная ориентация и гибкость.

разнообразная и требовательная деятельность с одним из крупнейших работодателей в регионе;

• Управление рабочим местом и местоположением, дальнейшие и дополнительные возможности обучения, пенсионная система (VBL), многочисленные предложения университетского спорта, очень хорошее соединение с ÖPNV через центральное расположение в
• Бонне, а также возможность использования недорогих предложений парковки;
• Оплата по категории 8 ТВ-Л. Университет
• Бонна продвигает открытую, ценностную и недискриминационную культуру высшего образования и активно продвигает возможности и дружелюбие к семье. Мы стремимся уменьшить структурные недостатки и укрепить разнообразие в исследованиях, преподавании и управлении. Поэтому мы приветствуем все заявления, независимо от этнического или социального происхождения, пола, сексуальной ориентации, религии или убеждений, инвалидности и возраста.

• Заявители женщин и лиц с тяжелыми формами инвалидности и лица с равным статусом предпочтительно учитываются в контексте
• Закона о национальном равенстве (LGG) NRW и
• Социального кодекса (SGB) IX. .