Специалист по расчету заработной платы и поддержке приложений в сфере управления персоналом (м/ж/д)

• Университетская больница
• Ульм со своими сотрудниками выступает за современный уход за пациентами с высоким качеством, высококачественными исследованиями и ориентированным на будущее медицинским обучением, а также обучением в привлекательных профессиональных областях. Квалифицированные и преданные своему делу сотрудники являются предпосылками для этого. Мы ищем в следующий раз

• Полный или неполный рабочий день (50-100%). Применение до 16.05.2026
• Тип занятости: полный рабочий день / неполный рабочий день
• Тип договора:
• Ограниченный

HR-бухгалтерский учет и поддержка приложений назначается для выставления счетов персоналу. В дополнение к личной заботе, это часть отдела персонала. Задачей HR-бухгалтерского учета и поддержки приложений является, среди прочего, уплата сборов, включая налоги, социальное обеспечение, пенсии и адаптация системы SAP HCM и тайм-менеджмента к конкретным требованиям клиентов. Сотрудничество в проектах, например, внедрение новой программы управления временем, преобразование в S4/Hana и т.д. Уход и адаптация моделей рабочего времени

• Осуществление изменений в тарифном, налоговом законодательстве и законодательстве о социальном обеспечении при настройке SAP-PA и SAP-PY HR
• Бухгалтерский учет и обслуживание приложений
• Свидетельства, отчетность и переписка с учреждениями социального обеспечения, управлениями и финансовыми органами
• Адаптация системы SAP к требованиям заказчика

• Полные бизнес-исследования или сравнительные исследования в области информационных технологий / информатики / администрирования или завершенное профессиональное обучение в сфере информационных технологий
• Идеально многолетний профессиональный опыт в бухгалтерском учете заработной платы
• Хорошие знания SAP в PA, PY и PT
• Опыт работы в SAP-Customizing
• Хорошие знания MS Office
• Командность, собственная инициатива и устойчивость
• Интерес к оптимизации и изменению рабочих процессов и внедрению новых идей

• Оплата по ТВ
• Великобритании специальными ежегодными платежами, а также пенсиями и рабочими билетами
• Очень хорошее включение под руководством экспертов с систематическим обзором всей области персонала и областей сотрудничества
• Хороший рабочий и рабочий климат в открытой команде
• Интересная сфера ответственности в личном учете с пространством для личного и профессионального развития
• Разнообразие непрерывного и непрерывного обучения и укрепления гигиены труда
• Поддержка совмещения работы и семьи (например, посредством гибкого графика работы, больничных учреждений)