Старший менеджер по работе с клиентами (понедельник/среда/день)

Vodafone Deutschland, как группа инновационных технологий и услуг, выступает за связь и обслуживание из одного источника. Второй немец является клиентом Vodafone: в серфинге, звонках или наблюдении; в офисе, на ферме или на заводе технология Vodafone объединяет всех и вся, всегда и везде. В Vodafone мы изменили жизнь миллиардов людей за 30 лет. В 2021 году Vodafone расширит 5G на 20 миллионов человек и обеспечит к 2022 году две трети всех немцев гигабитными соединениями. Вместе мы формируем будущее завтрашнего дня, потому что мы готовы к лучшему будущему всех времен. Вместе мы сможем. С нами вы можете быть ДУ и принадлежать. Вы можете поделиться вдохновением, открыть новые возможности, развить себя и внести реальный вклад. Обменяйтесь с коллегами в разных сетях и учитесь друг у друга. Будь то 4 женщины, сеть отца или ЛГБТ: из наших сетей есть одна для вас. Потому что мы не делаем различий между возрастом, полом, сексуальной ориентацией, религией, этническим и социальным происхождением или инвалидностью. Будьте со всеми нами сами.

Старший менеджер по работе с клиентами (m/w/d) Stellen-ID: 273101

Как старший менеджер по работе с клиентами (m/w/d), вы несете ответственность за распространение стандартных продуктов, ИКТ-решений и конвергентных ТК-решений для бизнес-клиентов на складе, а также для новых клиентов (приобретение) в специализированной торговой зоне. Вы несете ответственность за продажи и достижения в назначенной области продаж. Вы обеспечиваете высокое присутствие, эффективную поддержку и привязку к Vodafone в соответствующей области. Вы анализируете торговую зону и квалифицируете контакты с клиентами; анализируете и приобретаете новые потенциалы клиентов и эксплуатируете существующий потенциал клиентов; снижает скорость оттока. Вы проводите комплексный и целостный анализ потребностей клиентов с учетом конкуренции (анализ цен, дополнительные требования) и бизнес-процессов клиента. Вы создаете предложения, отслеживаете следы, заключаете контракты и вводите клиента после завершения. Вы берете на себя ответственность за успех или неудачу своей деятельности и разрабатываете стратегии для улучшения.

Что отличает вас: Abitur и завершение коммерческой подготовки в качестве минимального требования. 3-4 года профессионального опыта в дистрибуции телекоммуникационных или аппаратных / программных / ИТ-продуктов. Финансирование технических знаний. Высокий уровень гибкости, мотивации и правоприменения. Безопасный и компетентный внешний вид. Высокий уровень самоинициативы, самозанятости и целевой ориентации. Надежность и устойчивость: Возьмите на себя личную ответственность.

Этот орган может быть выполнен в полный рабочий день или полный рабочий день неполный рабочий день (мин. 30 часов).

Ваши сильные стороны и опыт считаются. Мы заботимся о разнообразии и равных возможностях. Мы с нетерпением ждем заявок от людей с ограниченными возможностями. И отметьте их с одинаковой пригодностью.

Мы занимаем это место на площадке Unterföhring для Vodafone GmbH.

Гибридная работа позволяет работать в офисе или до 3 дней в неделю от домашнего офиса. Кроме того, вы можете работать до 20 дней в году в странах ЕС и во все большем количестве стран, не входящих в ЕС. Привлекательное вознаграждение и пенсионное обеспечение: Как коллективный работник, вы будете получать праздничные и рождественские деньги или 13-ю зарплату в зависимости от модели вознаграждения. А с нашим пенсионным планом еще и профессиональная пенсионная схема. Продолжение образования: Вы решаете, какие из наших учебных программ вы можете поддержать ваше индивидуальное развитие. Баланс между работой и жизнью: Будь то кита, программы здоровья и внимательности или фитнес-студия: Вы гибко формируете свою работу и личную жизнь. Мы вас поддерживаем. Также на попечении родственников. Скидки и дополнительные льготы: В качестве сотрудника вы получите специальные предложения по всем нашим продуктам для мобильных телефонов, фиксированной сети, интернета и телевидения.

Кто мы такие:

Vodafone пропагандирует разнообразие и инклюзивность. Мы такие же разные, как и наши клиенты: наше общество. Будь то этническое происхождение, цвет кожи, возраст, гендерная идентичность, сексуальная ориентация, инвалидность, религия, политическая принадлежность, членство в профсоюзе, национальность, состояние здоровья, социальное происхождение или культурный фон: Vodafone не является местом для дискриминации.

Вместе мы сможем. .