Программа стажировок в переговорах в больнице (м/ж/д)

• В течение 12-месячной программы стажировки вы получите полное представление о BARMER и поймете организационные отношения нашей медицинской страховой компании. [+] В рамках гостеприимства вы познакомитесь с различными аспектами нашего бизнеса и заложите основу для вашей профессиональной сети. Первая ответственность за выполнение сложных задач заключается в том, чтобы взять на себя с самого начала и работать в междисциплинарных проектах, чтобы вы могли реализовать полученные знания непосредственно на практике. Основные особенности финансирования больниц в
• Германии, их текущие проблемы и возможные варианты дальнейшего развития вам знакомы. На практике вы узнаете основы переговорного бизнеса с больницами и будете сопровождать переговоры по контракту с этими учреждениями. [+]
• Вы получите представление о работе больничной политики и поддержите развитие соответствующих позиций BARMER.

У вас есть успешно завершенное исследование (бакалавр / степень магистра) экономики здравоохранения или сопоставимой дисциплины. Первый профессиональный опыт в сфере здравоохранения, например, дает вам возможность пройти стажировку или работать в студенческой среде. Ваш подход является целенаправленным, конкурентоспособным и ориентированным на качество, при этом действуя стратегически. Аналитическое мышление отличает вас, и вы действуете целостно, сетево и ориентировано на решение. Выраженные способности команды, высокий уровень обучения и производительности, любопытство и навыки общения дополняют вашу личность. Имея знания немецкого языка, по крайней мере, на уровне C1, вы общаетесь безопасно и профессионально в немецкоязычной рабочей среде. BARMER активно содействует равенству между своими сотрудниками и стремится к сбалансированной пропорции полов. В частности, женщин поощряют и поощряют к применению. Мы выступаем за равные возможности и приветствуем заявки от инвалидов, а также уравненных людей. Занятость на неполный рабочий день в принципе возможна.

• До 39 дней отпуска С нами все сотрудники имеют не менее 30 дней отпуска в год. Кроме того, праздничные деньги можно конвертировать в свободные дни. Таким образом, возможны до 39 дней отпуска в год. 38-часовая неделя
• Мы обеспечиваем нашим сотрудникам хороший баланс между работой и личной жизнью. Модель времени скольжения с возможностью Homeoffice
• Мы обеспечиваем высокую гибкость при проектировании работ. Каникулы и рождественские деньги
• Как небольшой финансовый шприц каждый год в дополнение к обычной ежемесячной зарплате. Корпоративные преимущества
• Многочисленные скидки, такие как тарифы на мобильные телефоны, путешествия, страхование, события и многое другое. Коллективные соглашения и регулярное повышение заработной платы
• Мы гарантируем равенство заработной платы и справедливую оплату с фиксированным скачком заработной платы по коллективному договору. Благодаря этому мы создаем удержание и ориентацию. Медицинские услуги: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter В дополнение к здоровому лидерству и современной рабочей среде мы предлагаем инновационные решения для физических упражнений, психического здоровья и питания. неполный рабочий день
• Мы живем совместимость, поэтому каждая работа также возможна на неполный рабочий день, а также на руководящих должностях. Пожизненный счет
• Наши сотрудники могут сэкономить свое рабочее время и использовать его на более позднем этапе, например, на более длительный период. субботний
• Чтобы освободить голову, реализовать мечты или развить себя лично. Капитальные пособия и профессиональные пенсии
• Мы выплачиваем максимум активов в размере 480 евро в год. Индивидуальная поддержка и обучение
• Мы обеспечиваем индивидуальное дальнейшее развитие и активно продвигаем наших сотрудников в зависимости от потребности и компетенции. Открытая культура и вовлеченность: ЛГБТКИА* сообщество, женская сеть, сеть отца С помощью гостеприимства, сообществ, сетевых мероприятий и диалогов с советами мы продвигаем прозрачность, открытость и уважение ко всем. .