Управление человеческими ресурсами (м/ж/д)

• Имея около 2000 сотрудников, евангельская Altehilfe Gesundbrunnen является одним из крупнейших поставщиков диаконической старой работы в
• Нордхессене. В общей сложности в 20 местах компания предлагает широкий спектр стационарных и амбулаторных предложений для пожилых людей. В дополнение к старым и домам престарелых, амбулаторные услуги, дневной уход, а также контролируемые жилищные услуги являются частью спектра услуг. Предложение дополнено стационарным хосписом в
• Касселе, а также отдельным учебно-тренировочным центром на главной площадке
• Хофгейсар. Организация выступает за ценностно-ориентированную корпоративную культуру, долгосрочные перспективы и профессиональное обеспечение высокой социальной ответственности. Для этого клиента ConQuaesso, как часть регулируемого преемника, ищет управление персоналом (w/m/d) в 01.10.2026 или позже в
• Хофгейсаре, недалеко от
• Касселя.

• Ваша ответственность лежит на профессиональном и организационном управлении всей кадровой сферой с шестью сотрудниками и двумя представителями персонала. Вы активно формируете развитие района и создаете устойчивые структуры, эффективные процессы и надежные системы управления. Вы разрабатываете современные и ориентированные на будущее кадровые стратегии и активно внедряете их для поддержки корпоративных целей посредством целенаправленного развития цифровых и эффективных кадровых процессов. [+]
• Вы консультируете руководителей по вопросам труда и коллективных переговоров, сопровождаете процессы изменений и уверенно работаете с представительством работников. Как член расширенного управления, вы активно внедряете личностно-стратегические перспективы в организационные решения и тесно сотрудничаете с руководством. Вы отвечаете за бюджет и финансовое планирование отдела и участвуете в межведомственных проектах.

• Благодаря успешно завершенным исследованиям, например, в области экономики с акцентом на управление человеческими ресурсами, юриспруденцию или курс сопоставимой степени, вы получите обоснованную техническую основу для этой ответственной задачи управления. [+]
• Благодаря многолетнему профессиональному и лидерскому опыту в секторе людских ресурсов, в идеале в здравоохранении и социальных секторах, вы можете управлять. Вы уверены в личных процессах и дизайне, современный персонал работает со стратегическим взглядом. Вы обладаете хорошо обоснованными знаниями в области организационного развития, стратегии в области людских ресурсов, трудового права и права социального обеспечения и компетентно консультируете менеджеров по вопросам труда и коллективных переговоров. Как член расширенного управления, вы активно берете перспективу управления персоналом в организационные решения. С вашей коммуникативной и обязательной личностью вы способствуете конструктивному сотрудничеству с представительством сотрудников, профессионально сопровождаете процессы изменений и представляете компанию перед судом по трудовым спорам, если это необходимо.

В этой центральной функции управления вы берете на себя ответственность за весь отдел кадров и активно формируете стратегическое дальнейшее развитие кадровой области. Как член расширенного управления, вы тесно сотрудничаете с руководством и значительно работаете над общекорпоративными решениями и межотраслевыми проектами. Привлекательные рамочные условия –

• Он ожидает привлекательного вознаграждения, соответствующего ответственности, неограниченного соотношения услуг, 30 дней отпуска и профессиональной пенсионной схемы. Перспективы безопасности и развития –
• Компания предлагает вам безопасную и долгосрочную рабочую среду. Вы получите структурированную регистрацию, а также сможете использовать широкие возможности для дальнейшего обучения для личного и профессионального развития. .