Медсестра — приветственный бонус €2,500 (м/ж/д)

• Ваш профессиональный дом ждет вас. Расположение(ы):
• Котбус
• Наше учреждение, Malteserstift Mutter Teresa в
• Котбусе, является жилым и сестринским учреждением с четырьмя жилыми зонами и 81 местом на полной станции. К ним относятся пять мест по краткосрочному уходу и 16 мест по уходу за молодыми людьми, нуждающимися в уходе. Кроме того, объект предлагает 24 квартиры с обслуживанием. В предложениях по снабжению весь человек всегда находится на переднем крае своих физических, умственных и психологических потребностей, а также своих предыдущих жизненных и жизненных обстоятельств. Мы ищем вас по состоянию на 01.05.2026

полный или неполный рабочий день

• Безопасное будущее: неограниченная фиксированная занятость и пенсионное обеспечение 5,6% кВЗК валовой заработной платы – финансируется нами. Расслабление гарантировано:
• До 30 дней отпуска (в случае 5-дневной недели) + 3 дополнительных дня для духовного перерыва. Справедливое вознаграждение: заработная плата выше среднего (AVR-Caritas) 3.500.06 € - 4.292.83 €, включая уход и сменные надбавки, EG P7, работа на полный рабочий день 39 часов / неделю + пособие и специальная оплата
• Укрепление здоровья:
• Психологические консультации, (e) лизинг велосипеда и связанные предложения
• Горячая линия помощи:
• Поддержка семей медсестер. Гибкость:
• Индивидуальный дизайн услуг - вместе мы делаем много возможного. Возможности карьерного роста:
• Возможности восхождения и целевое обучение - с обширным (внутренним) предложением обучения и цифровыми форматами обучения.

• Старший попечитель (m/w/d), старший попечитель (m/w/d), старший попечитель (m/w/d), старший попечитель (m/w/d)
• Режим работы вахты
• Позитивное отношение к работе с людьми, нуждающимися в заботе

• Контроль процесса ухода: оценка потребности в помощи, планирование, выполнение и обеспечение качества
• Базовая и лечебная помощь в простых и сложных ситуациях ухода
• Документация, консультации и общение с жителями, родственниками и внешними партнерами
• Руководство, делегирование и поддержка сотрудников (QN1-QN3) в дневном уходе