Архитектор / Инженер-строитель в качестве руководителя проекта Планирование (м/ж/д)

GOLDBECK реализует новаторскую недвижимость в Европе. Мы понимаем здания как продукты и предлагаем все услуги из одного источника: от проектирования до строительства и эксплуатации. В настоящее время в нашем семейном бизнесе работает более 13 000 сотрудников в более чем 100 местах с общим объемом производства более 6,3 миллиарда человек. Евро. Наша цель «совершенство строительства» означает превосходство в планировании, строительстве и эксплуатации, а также в дальнейшем развитии наших талантов, включая устойчивость. Интегральное планирование Юго-Западного регионального общества основано на обширном пуле знаний опытных сотрудников из всех областей планирования. С большим пространством для принятия решений и творческим подходом наши команды по планированию сопровождают проекты от первой идеи до завершения.

Офисное и школьное здание под ключ

Вы берете на себя ответственность за планирование больших офисных и школьных зданий (LP 3-5 HOAI) Вы координируете наши междисциплинарные команды по планированию из разных дисциплин и организуете сотрудничество с внешними специалистами по планированию. В процессе планирования вы тесно сотрудничаете со строителями и властями. Вы берете на себя организацию планирования и безопасного контента и надежных результатов. Вы выступаете в качестве интерфейса между нашим планированием, нашими работами и строительными площадками.

Полное изучение архитектуры или гражданского строительства Основанный профессиональный опыт, предпочтительно на этапах 3-5 HOAI Опыт управления проектами и координации групп планирования, в идеале в области общего планирования Собственная инициатива, чувство ответственности и радость от совместного успеха

Человечество, доверие, ответственность, производительность и новаторский дух Мы предлагаем более 35 привлекательных преимуществ из категорий: Вознаграждение и премии: Ежегодная инфляционная компенсация и бонусы за прибыль, доля предприятий, билет на работу / стоимость проезда, пенсионное обеспечение, корпоративные льготы, эффективные услуги, сотрудники праздник и гибкость: 32 дня отпуска, мобильная работа, корректировка рабочего времени, отпуск, неполный рабочий день Семья и профессия: Уход за детьми, пособия по уходу за детьми, семья и поддержка семьи Здоровье и устойчивость: JobRad-лизинг, управление профессиональным здоровьем, профессиональные виды спорта, профессиональный фитнес-клуб, профилактика и дополнительные предложения Онбординг и карьера: программа обучения, дальнейшее образование с более чем 900 тренингами и семинарами Академии GOLDBECK, продвижение карьерных путей, женская сеть GOLDBECKwomen, зарубежные поступления Обратите внимание, что преимущества зависят от местоположения и местоположения. JOBV1_EN