Менеджер бизнес-аккаунта: в индивидуальном формате

• Обслуживание бизнес-клиентов: индивидуально
• Мы ищем бизнес-клиентов II!
• Мы ищем мотивированную и ответственную личность, которая полностью обслуживает наших бизнес-клиентов и активно способствует распространению нашей продукции. Благодаря своим профессиональным ноу-хау вы разрабатываете индивидуальные финансовые решения, следите за поддерживаемыми обязательствами и последовательно внедряете консалтинг и продажи. Это сделает вас ценным вкладом в развитие и устойчивость SSKD. Больше работы –
• Мы с нетерпением ждем вас, если вы:
• Потенциальные бизнес-клиенты: индивидуально, самостоятельно и активно курируют в соответствии со стратегией сегмента и формируют продажи в активном, пассивном и сервисном бизнесе. Удовольствие квалифицированной консультацией, ориентированным на спрос выбором продукции и продажей для бизнес-клиентов: в Stadtsparkasse Düsseldorf. Разработка комплексных финансовых решений (например, в случае фондов, последующих мероприятий или поглощений) и управление альтернативными вариантами финансирования с привлечением специалистов. Следите за своим портфелем клиентов с учетом кредитных и рисковых баллов и инициируйте соответствующие меры в случае отклонений. Предпринимательское мышление, контроль количественных и качественных целей вашего портфеля, а также активное привлечение новых клиентов и реализация многоканальной стратегии. Безопасно применять нормативные и внутренние требования, в частности в сферах кредитного бизнеса и соблюдать требования ГРГ, ИКС, ФВС, готовить кредитные решения и тесно сотрудничать с внутренними ведомствами. Больше я -
• Вы нас порадуете, если: иметь сберегательный банк или банковский бизнес-экономист, бакалавр или сопоставимую квалификацию. Большой опыт комплексной поддержки частных или бизнес-клиентов. Иметь уже накопленный опыт в коммерческом кредитовании выгодно. Принесите высокий уровень приверженности, самоинициативы, силы продаж и готовности взять на себя ответственность и обучение. обладают высокой клиентоориентированностью и коммуникационными возможностями. Обеспечение высокого уровня компетентности средств массовой информации и безопасности при работе с приложениями OSPlus и MS Office. Личная приверженность и готовность к изменениям демонстрируют сильную способность к инновациям. Наши преимущества для
• Вас:
• Баланс между работой и личной жизнью: 32 дня отпуска и 39-часовая неделя обеспечивают хороший баланс
• Вознаграждения:
• Справедливая выплата в размере 13,8 зарплаты в соответствии с TVöD, бонус, ориентированный на успех, профессиональная пенсионная схема и эффективные активы (40 евро)
• Гибкая работа:
• Мобильная работа, время скольжения и различные модели рабочего времени гарантируют, что вы остаетесь гибкими. Развитие:
• Мы способствуем вашему профессиональному и личностному развитию, например, госпитализации или получению профессиональных сертификатов. Мобильность:
• Сохранение текущего бесплатного билета или Jobrad
• Вы мобильны
• Здоровье: прибыль У вас есть многочисленные деловые спортивные сообщества, такие как гольф или бадминтон, комплексное управление здоровьем (например, членство в городских видах спорта) и субсидированный обед. Все преимущества можно найти на нашей странице карьеры. Интересно?
• Затем применить в несколько шагов. Просто нажмите на кнопку и отправьте нам свое онлайн-приложение. Мы с нетерпением ждем встречи с вами. Больше информации?
• Тогда позвони нам!
• Флориан
• Мэти, глава бизнес-клиентов II, тел. +49 (0)211 878-4674
• Майкл
• Эссер, помощник по управлению персоналом, тел. +49 (0) 211 878-1885 Stadtsparkasse Düsseldorf способствует профессиональному развитию женщин. Поэтому заявки для женщин особенно приветствуются. В тех областях, где женщины недопредставлены,
• Вы должны учитываться в той же пригодности, производительности и компетентности в соответствии с
• Законом о национальном равенстве NRW, при условии, что в лице конкурента нет никаких основных причин. Заявки на неполный рабочий день приветствуются. Желательны заявления лиц с серьезными нарушениями здоровья и тех же лиц в значении § 2 SGB IX.

.