Заместитель директора по корпоративному секретарю и соблюдению законов (м/ж/д)

• Оставайтесь в курсе нормативных / правовых изменений, которые могут повлиять на организацию, и убедитесь, что политика обновлена и одобрена. Определить, обновить и опубликовать панели мониторинга нормативного и нормативного соответствия
• Поддержка заинтересованных сторон в подаче и регистрации любых документов, включая формы, декларации и заявки на компанию
• Координировать с внутренними заинтересованными сторонами и выступать в качестве хранителя корпоративных записей, юридических книг и реестров. Управление секретарским и надзорным аудитом и публикация отчетов
• Разработка контролирует прогресс, связанный с осуществлением рекомендуемых изменений

• Минимальная квалификация: 3 или более лет профессионального опыта в области корпоративного секретаря и соблюдения законодательства

• Предпочтительные квалификации:
• Выпускник права со знанием правовых вопросов
• Квалифицированный секретарь компании, работавший с многонациональной компанией или юридической / секретарской фирмой национального уровня
• Обучение и опыт работы с секретарем и юридическим / юридическим; предыдущий или текущий опыт в качестве менеджера по соблюдению

• Дополнительная работа
• Стандарты:
• Высокая деловая ориентация, управляемое процессом мышление, внимание к деталям, сильное в соответствии с глубоким пониманием правовых вопросов и практический подход
• Сильная способность работать в команде
• Сильные способности к планированию, организации и принятию решений
• Отличные навыки общения и презентации с возможностью построения отношений
• Умение работать до крайних сроков и использовать эффективные навыки управления временем
• Сильные позиции в дискуссиях и документации по вопросам управления и на уровне советов директоров
• Работает эффективно и эффективно в матричном окружении
• Бизнес, владеющий как немецким, так и английским языками
• Ограниченные поездки до 10% в пределах
• Германии

Labcorp стремится к включению и принадлежности к рабочей силе и не терпит преследования или дискриминации любого рода. Мы принимаем решения о трудоустройстве, основываясь на потребностях нашего бизнеса, квалификации и заслугах человека. Квалифицированные заявители будут получать вознаграждение за трудоустройство без учета расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды или связанные с ними медицинские условия), семейного или родительского статуса, семейного, гражданского союза или семейного партнерства, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, личной внешности, возраста, статуса ветерана, инвалидности, генетической информации или любой другой юридически защищенной характеристики. Кроме того, все квалифицированные заявители, имеющие записи об аресте или осуждении, будут рассматриваться на работу в соответствии с действующим законодательством. .