Руководитель отдела реструктуризации, обработки, юридических вопросов (м/ж/д)

• Stadt-Sparkasse Langenfeld - современный и мощный сберегательный банк с балансом более 1,7 миллиарда евро и около 200 сотрудников. Наш бизнес-район расположен на юге района
• Меттман и граничит непосредственно с городами
• Солинген,
• Леверкузен и
• Дюссельдорф, а также
• Рейн-Бергише-Крейс. Мы являемся лидерами рынка и пользуемся доверием наших частных и деловых клиентов уже более 125 лет. Для нашей области управления кредитами мы ищем вас в качестве продолжения в связи с предстоящим выходом на пенсию нынешнего владельца работы.

• Полная обработка и ответственность за все связанные с этим случаи восстановления и урегулирования
• Поддержка сотрудников в (рисковом) анализе связанных с этим случаев восстановления или урегулирования и дальнейшей стратегии действий
• Идентификация рисковых обязательств и представление предложений по адекватному определению рисковых положений
• Создание шаблонов решений и регулярная отчетность советам и наблюдательным советам
• Дальнейшее развитие методологии, процессов и структур управления в контексте реабилитации и урегулирования
• Поддержка дополнительных нормативных вопросов
• Банка по мере необходимости (например, в контексте общего банковского контроля, управления рисками или надзорных требований)
• Руководство работниками в области
• Техническая поддержка сотрудников, у которых есть дополнительные задачи, например, посторонние платежи, сбор данных об убытках, включая операционный экономический отчет по оценке потерь (BBVS), терпимость, сравнительные подходы к оценке безопасности

• Бизнес-исследования, управление бизнесом сберегательного банка или сравнительные квалификации, такие как ремонт / развитие семинаров В качестве альтернативы юридическим исследованиям с практическими знаниями в области реабилитации/развития
• Многолетний профессиональный опыт в требовательном корпоративном кредитном бизнесе с практическим опытом проблемного кредитования
• Обеспечение соблюдения и оценка лидерства и социальной компетентности
• Высокий уровень независимых действий

• Интересная и сложная деятельность в успешном сберегательном банке
• Целевые меры в области развития и профессиональной подготовки
• Привлекательное вознаграждение в соответствии с коллективным договором о государственной службе (TVöD-S) с примерно 14 окладами и компонентом заработной платы, ориентированной на результативность и успех, эффективными услугами, управлением профессиональным здоровьем, выходом на пенсию по профессии и современными условиями труда
• Варианты мобильного офиса, а также возможность покупки отпуска до 20 дней в году для поддержания баланса между работой и личной жизнью
• Отдых важен: с нами 32 праздничных дня; также бесплатно в канун
• Рождества,
• Нового года и
• Розенмонтага
• Вместе с нами поднимается единство: корпоративные фестивали, празднования юбилеев службы, командные мероприятия, деловые виды спорта (например, водные лыжи). Будущее, безопасное и семейное рабочее место.

.