Bosch Gruppe | Германия | 81xxx, 80xxx München | Работа на постоянной основе | Неполный рабочий день - гибкий / Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 03.02.2026 на stepstone.de
Старший менеджер по организационному проектированию и развитию (в/м/див.)
Хотите превратить свои идеи в полезные и значимые технологии? Будь то в области мобильных решений, потребительских товаров, промышленных технологий или энергетики и строительных технологий - с нами вы улучшаете качество жизни людей во всем мире. Добро пожаловать в Bosch. Система Bosch Sicherheits Компания GmbH с нетерпением ждет вашей заявки!
Вид занятости: неограниченный Время работы: Полный рабочий день Место работы: Мюнхен
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Хотите превратить свои идеи в полезные и значимые технологии?
- Будь то в области мобильных решений, потребительских товаров, промышленных технологий или энергетики и строительных технологий - с нами вы улучшаете качество жизни людей во всем мире. Добро пожаловать в Bosch. Система Bosch Sicherheits
- Компания GmbH с нетерпением ждет вашей заявки!
- Вид занятости: неограниченный
- Время работы:
- Полный рабочий день
- Место работы:
- Мюнхен
- Мы ищем высококвалифицированного и опытного руководителя проекта, который берет на себя роль старшего менеджера по организационному развитию и вместе с участниками проекта поддерживает нас в формировании организации будущего. В этой роли вы несете ответственность за
- Организационный дизайн:
- Поддержка проекта «Дизайн и реализация» в отделе строительных технологий. Частью этой задачи будет эффективное создание организации совместно с различными заинтересованными сторонами в рамках
- Подразделения строительных технологий. Дизайн организации должен быть реализован во всех подразделениях по всему миру. Контроль эффективности:
- Сравнительный анализ организации Building Technologies, а также отчет о прибылях и убытках по сравнению с соответствующими конкурентами и другими подразделениями Bosch. выработки, реализации и реализации потенциальных действий. Управление изменениями и коммуникация:
- Построение плана управления изменениями и коммуникации для проекта совместно с местными представителями и другими проектами. Кроме того, вы поддерживаете реализацию плана управления изменениями и коммуникации и обеспечиваете совместную культуру с различными глобальными заинтересованными сторонами. Учебник по организационному дизайну и эффективности: извлечение уроков из прошлых крупных проектов реорганизации и включение их в новую фазу проектирования. Эффективное осуществление:
- Достижение высокой эффективности реализации модели организации путем обеспечения координации всех рабочих пакетов в рамках подразделения. Это требует тесного сотрудничества с различными департаментами и заинтересованными сторонами для обеспечения гладкой и эффективной организационной структуры. Функциональное превосходство: поддержка управления и координации всех рабочих процессов функционального превосходства в рамках глобальной цепочки создания стоимости компании (например, HR, IT, финансы и управление). Обеспечение оптимальной функциональной интеграции всех бизнес-единиц и степени централизации. Проект и заинтересованные стороны
- Управление: В координации с генеральным менеджером проекта, руководством ведущей в мире консалтинговой компании по стратегии, а также глобальными заинтересованными сторонами, включая C-Level (Группа &
- Подразделение), менеджера подразделения и менеджера функций (например, право, HR).
- Образование:
- Завершил университетские исследования в области делового администрирования, экономической инженерии или сопоставимой квалификации. Опыт и знания:
- Предпочтительно 2-3 года опыта в консалтинге, инвестиционном банкинге или стратегии. Успех в управлении проектами с опытом работы в организационных проектах. Опыт управления изменениями и межкультурная компетентность. Умение эффективно общаться с различными заинтересованными сторонами (С-уровень, высшее руководство, рабочий совет). Личность и методы работы:
- Мотивированные, инициативные и ориентированные на результативность с высокой степенью сродства к координации различных отделов. Сильный командный игрок с отличными навыками модерации и презентации. Способность эффективно общаться и сотрудничать с различными заинтересованными сторонами. Сильные аналитические и стратегические навыки мышления в сочетании с мотивированным, структурированным и предпринимательским подходом. Языки:
- Бизнес на письменном и устном немецком и английском языках.
- Баланс между работой и жизнью:
- Гибкая работа с точки зрения времени, местоположения и модели работы. Здоровье и спорт: широкий спектр оздоровительных и спортивных мероприятий. Детский сад: услуги по уходу за детьми. Скидки для сотрудников:
- Преимущества для работников. Свободное пространство для творчества: свободное пространство для творчества. Социальное консультирование и уход:
- Социальное консультирование и брокерские услуги.
- Будущий отдел кадров или отдел будет рад сообщить вам об индивидуальном каталоге услуг. .
Местонахождение
 | Bosch Gruppe | |
| 81737 München | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление