Руководитель отдела девелоперов и инвесторов в недвижимость (м/ж/д)

• Stadt-Sparkasse Langenfeld - современный и мощный сберегательный банк с балансом более 1,7 миллиарда евро и около 200 сотрудников. Наш бизнес-район расположен на юге района
• Меттман и граничит непосредственно с городами
• Солинген,
• Леверкузен и
• Дюссельдорф, а также
• Рейн-Бергише-Крейс. Мы являемся лидерами рынка и пользуемся доверием наших частных и деловых клиентов уже более 125 лет.

• Вы понимаете, что признаете риски проекта и финансирования на ранней стадии и оцениваете их в контексте кредитных решений. Вы анализируете портфели недвижимости и проекты недвижимости в новом и существующем бизнесе. Вы являетесь центральными контактными лицами и координируете специалистов, таких как оценка имущества, страхование и успех на рынке. Обеспечение надлежащей, эффективной и ориентированной на обслуживание работы в команде. Целенаправленное развитие и мотивация команды, а также содействие ориентированному на результат сотрудничеству.

(m/w/d) или сопоставимое обучение В идеале у вас есть опыт лидерства. У вас есть несколько лет профессионального опыта в кредитном бизнесе с акцентом на финансирование строительства и коммерческой недвижимости. Ваша страсть к недвижимости и строительным контрактам заметна, ваше сердце бьется для амбициозных строительных, инвентарных и проектных проектов. Ориентация на продажи, конечно, для вас. В общении с людьми вы характеризуетесь эмпатией и выраженными навыками ведения переговоров.

• Интересная и сложная деятельность в успешном сберегательном банке
• Универсальные, требовательные задачи с высокой степенью самоответственности
• Целевые меры в области развития и возможности профессиональной подготовки
• Привлекательное вознаграждение в соответствии с коллективным договором о государственной службе (TVöD-S) с примерно 14 окладами и компонентом заработной платы, ориентированной на результативность и успех, эффективными услугами, управлением профессиональным здоровьем, выходом на пенсию по профессии и современными условиями труда
• Мобильные офисные опции и гибкие модели рабочего времени, а также возможность покупки отпуска до 20 дней в году для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Отдых важен: с нами 32 праздничных дня; также бесплатно в канун
• Рождества,
• Нового года и
• Розенмонтага
• Вместе с нами поднимается единство: корпоративные фестивали, празднования юбилеев службы, командные мероприятия, деловые виды спорта (например, водные лыжи). Будущее, безопасное и семейное рабочее место.

.