Руководитель группы по планированию и строительству инженера-строителя (м/ж/д)

Наш клиент - успешная семейная компания среднего размера, базирующаяся в Нидербайерне, которая уже более 80 лет планирует и производит высококачественные сборные бетонные детали для строительной отрасли. Компания производит отдельные компоненты, такие как лестницы, балконы, потолки, стены, фундаменты и специальные детали. С командой около 100 сотрудников и современным производственным предприятием компания предлагает своим клиентам индивидуальные решения и высочайшее качество.

В процессе управления преемственностью мы ищем исключительно инженера-строителя, опытного проектировщика или инженера-строителя (m/w/d), который берет на себя техническое руководство отделом планирования/строительства. В этой ключевой позиции вы отвечаете за дизайн, детали и планирование работ, а также за дизайн готовых деталей в здании. Вы координируете документы по планированию со строительными площадками, архитекторами, статикерами и исполнительными компаниями и возглавляете специальную команду из восьми сотрудников.

HAPEKO – первый адрес для профессионалов и менеджеров в Германии. В центре внимания деятельности - создание связей между специалистами и руководителями с профессиональным стремлением к переменам и подходящими компаниями. HAPEKO (www.HAPEKO.de) представлена в Германии более чем в 20 городах. Техническое управление хорошо зарекомендовавшей себя командой (планировщик, проектировщик, менеджер по строительству) и поддержка оставшегося отдела планирования Практический дизайн, детали и планирование работ, а также статический дизайн сборных бетонных деталей в здании (включая лестницы, балконы, потолки, двойные стены, термальные стены) Координация и согласование проектной документации со строительными площадками, архитекторами, статистическими и исполнительными фирмами Контроль внутренних процессов в тесной координации с операционным управлением и производством Работа с оптимизацией процессов и инструментов планирования

Завершенные исследования в области гражданского строительства или дальнейшее обучение в качестве инженера-строителя или опытного дизайнера Профессиональный опыт в сборном строительстве или строительстве (минус 1-3 года), в идеале в заводском или структурном планировании Безопасная обработка программного обеспечения САПР (например, Baubit, Dicad, Frilo или Allplan) Структурированная, ориентированная на решение операция Командные навыки, сила общения и высокая личная приверженность

Очень привлекательная модель зарплаты 30 дней отпуска и семейный вечер в пятницу в 12 часов Фиксированный рабочий день - без культуры сверхурочной работы Автомобиль компании (например, R. BMW 3er или сопоставимый) JobRad-лизинг для экологической мобильности Плоская иерархия, быстрые решения и долгосрочная перспектива в семейной компании с сильным участием сотрудников