Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Thema ''Optimierung von Großwärmepumpen''

Branche: Geisteswissenschaften Branche: Geisteswissenschaften

INSTITUT FÜR ENERGIEWIRTSCHAFT UND RATIONELLE ENERGIEANWENDUNG | ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT | E13 TV-L | BEFRISTETAUF 2 JAHRE
Das Institut für Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER) gestaltet das nachhaltige Energiesystem der Zukunft aktiv mit und arbeitet interdisziplinär zwischen Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.

Zur Bearbeitung wissenschaftlicher und angewandter Projekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n M.Sc. der Ingenieurwissenschaften der Fachrichtungen Energie- oder Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Umweltschutztechnik oder mit vergleichbarem naturwissenschaftlichem Schwerpunkt als

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Thema
„Optimierung von Großwärmepumpen“

Kennziffer: SAM 01-25

Großwärmepumpen (GWP) sind eine Schlüsseltechnologie bei der Transformation von Wärmeanwendungen zur Klimaneutralität. GWPs können je nach Ausführung Fernwärme aber auch Prozesswärme mit bis zu 250°C für industrielle Prozesse bereitstellen. Im Zuge der Forschung des IER im Bereich Optimierung von Großwärmepumpen und deren Systemintegration suchen wir eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für unser Team mit der Möglichkeit zur Promotion.

Der Themenschwerpunkt liegt auf der energiewirtschaftlichen Analyse der Optionen der Systemauslegung, -integration und Dynamik von Großwärmepumpen im Rahmen nationaler und internationaler Forschungsprojekte. Konkret geht es um Vor- und Nachteile, die sich durch hohe Laständerungsgeschwindigkeiten von Großwärmepumpen ergeben, unterschiedliche Optionen von Systemdesign oder -integration oder die Wechselwirkungen mit anderen Wärmeerzeugern aus ökologischer und ökonomischer Sicht. Auch inwieweit eine Normierung/Standardisierung von industriellen Hochtemperatur-Wärmepumpen in Abhängigkeit des Anwendungsfalls vorgenommen werden kann, ist eine Forschungsfrage.
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet und richtet sich nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVg). Eine Verlängerung des Vertrages wird seitens des IER angestrebt. Die Einstellung erfolgt in der Vergütungsgruppe TV-L E13 (BW).