PROMOVEND*IN(60%) (m/w/d)

An der Hochschule Fulda ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Sozialwesen die Stelle als

PROMOVEND*IN

im Umfang einer 60%-Stelle befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

› Die Stelleninhaber*in soll mit der Promotion die Forschung des Fachbereichs an der Schnittstelle der Themenfelder Professionalisierung und soziale Ungleichheit unterstützen. Das Promotionsvorhaben ist im Bereich quantitativer Sozial- und Professionalisierungsforschung anzusiedeln und bearbeitet Aspekte sozial ungleich verteilter Karriere- und Entwicklungschancen im Rahmen der wissenschaftlichen Qualifizierung in der Sozialen Arbeit; Gender ist dabei als zentrale Ungleichheitsdimension zu berücksichtigen.

Zu den Aufgaben gehört insbesondere die Konzeption, Durchführung und Auswertung eigener quantitativen Datenerhebungen sowie Publikation und Präsentation der Forschungsergebnisse auf Fachtagungen.

› Eine aktive Mitgestaltung am Austausch innerhalb der Gruppe von Promovend*innen am Promotionszentrum Soziale Arbeit wird erwartet.

› Die Stelle beinhaltet Lehre im Umfang von 2-4 Semesterwochenstunden.

Ihr Profil:

› Ein Masterabschluss in Sozialer Arbeit mit sehr gutem Ergebnis

• Fundierte Kenntnisse zu Theorien und Konzepten der Professionalisierung in der Sozialen Arbeit sowie zu Ansätzen der Ungleichheitsforschung
• Ausgeprägte Erfahrungen im Bereich der Sozialen Arbeit im Hochschul- und Forschungsumfeld, insbesondere in der Koordination und Begleitung von Forschungs- und Transferprojekten vorzugsweise im Themenfeld Geschlecht und Gleichstellung

› Sehr gute Kenntnisse quantitativer Methoden, inkl. Kenntnisse zur Planung und Durchführung standardisierter Erhebungen

› Sehr gute Statistik- und entsprechende Softwarekenntnisse (vorzugsweise in R)

Fähigkeit zum selbständigen wissenschaftlichen Arbeiten, Engagement, Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Erwartet werden Lehrerfahrungen im Bereich empirische/quantitative Methoden und/oder Soziale Ungleichheit sowie Kenntnisse der Hochschulselbstverwaltung

Wir bieten Ihnen:

› Ein buntes und lebendiges Campusleben, geprägt von persönlichem und wertschätzendem Miteinander sowie einer familiären Atmosphäre

› Flexibilität im Berufsleben durch individuelle Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

› Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote mit einem herausragenden Inhouse-Schulungsprogramm

› Umfangreiche Hochschulsportangebote sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

› Unsere Mensa inkl. Cafeteria und einen Food-Truck mit regionalen und abwechslungsreichen Gerichten

› Unsere modern ausgestattete Hochschul- und Landesbibliothek

› Eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV-H), 30 Tage Urlaub, Kinderzulage und Jahressonderzahlung

› Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit einem starken Leistungspaket

› Das LandesTicket Hessen für eine kostenlose Nutzung des ÖPNV

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-H.

Die Hochschule Fulda setzt sich für Chancengerechtigkeit ein und begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen in all ihrer Vielfalt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 04.06.2026 an den Präsidenten der Hochschule Fulda, gerne per E-Mail zusammengefasst in einem PDF-Dokument ([für E-mail siehe die ursprüngliche Anzeige]). Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Christiane Schöl ([für E-mail siehe die ursprüngliche Anzeige]) zur Verfügung. Bitte reichen Sie bei postalischer Bewerbung Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können. Sie werden unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Bewerbungen über das Online-Portal der jobbörse werden nicht berücksichtigt.

Stellenlokationen:

36037 Fulda, Leipziger Str. 123, HESSEN, DEUTSCHLAND