HR-Manager (m/w/d) 80% remote

• 80% Home-Office
• Langfristige Perspektive

Firmenprofil Für einen innovativen Kunden mit stark wachsendem Team suche ich im Rahmen eines exklusiven Mandats einen HR Manager (m/w/d) - zunächst auf 12 Monate befristet, mit klarer Option auf Übernahme. Die Position bietet sehr flexible Home-Office-Regelungen und viel Gestaltungsspielraum.

Aufgabengebiet

Du übernimmst Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles -Du bist Sparringspartner:in für Führungskräfte und treibst Personalentwicklung und Kultur aktiv mit -Recruiting ist ein zentraler Bestandteil deiner Rolle - von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding -Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung an HR-Initiativen, Modernisierungen und zukunftsfähigen Strukturen

Anforderungsprofil

Erfahrung in generalistischer HR-Arbeit -Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität -Freude daran, Dinge weiterzuentwickeln und Prozesse zu gestalten -Sichere Kommunikation auf Deutsch, idealerweise auch Englisch

Vergütungspaket

Wir bieten persönliche Beratung und Jobvorschläge auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse -Alle unsere Mitarbeiter profitieren von unseren Corporate Benefits und Fitnessangeboten in Form eines Gympass -Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Entlohnung und Übernahme Möglichkeiten in die Festanstellung

Stellenlokationen:

Dresden, SACHSEN, DEUTSCHLAND