0Pflegefachkraft (m/w/d) Psychiatrie, St. Josef Hospital
Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH | Deutschland | 33014 Bad Driburg | Feste Anstellung | Teilzeit – Vormittag / Teilzeit – Nachmittag / Vollzeit | Veröffentlicht seit: 29.12.2025 auf arbeitsagentur.de

Pflegefachkraft (m/w/d) Psychiatrie, St. Josef Hospital

Beruf: Fachkinderkrankenpfleger/in - Psychia...


Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.   Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen. Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit: Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d), gerne auch mit Fachweiterbildung zur Fachkraft für psychiatrische Pflege (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren Empathie, Einfühlungsvermögen und wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen Interesse an psychiatrischen Erkrankungen und der damit einhergehenden psychiatrischen Pflege mentale Stärke, Belastbarkeit flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten: ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P8 Anlage 31 AVR von mindestens 3.600,40 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation) bzw. bei Vorliegen der entsprechenden Fachweiterbildung nach Entgeltgruppe P9 Anlage 31 AVR von mindestens 3.883,65 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation) eine (Wechsel-)Schichtzulage von bis zu 250 EUR brutto monatlich bei Vollzeit eine Zulage i.H.v. 25 EUR und eine Pflegezulage i.H.v. 137,96 EUR brutto monatlich bei Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung und vieles mehr   Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit. Ihre Ansprechpartner: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.                         Pflegedienstleiterin                       Frau Katja Peine                       +[für Telefonnummer siehe die ursprüngliche Anzeige]                         Personalreferent                       Herr Andreas Dick                       +[für Telefonnummer siehe die ursprüngliche Anzeige]                       [für E-mail siehe die ursprüngliche Anzeige]

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