Senior Business Excellence Manager (w/m/d)

Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 11.000 Mitarbeitern.

Wir verfügen über eine ausgewogene Kombination von modernen Großanlagen und ausgezeichneten Technologie- und Marktkenntnissen.

Dank unserer Anlagen und Kompetenzen können wir flexibel, präzise und schnell maßgeschneiderte Energieprodukte und -dienstleistungen zu marktfähigen Preisen anbieten. Unser Renewables Team in Düsseldorf und/oder Berlin sucht Dich!

Die Rolle des (Senior) Business Excellence Managers ist verantwortlich für das Vorantreiben, Verwalten und die Durchführung von funktionsübergreifenden Programmen und Initiativen, die sich über die gesamte Renewables-Organisation erstrecken, um erfolgreiches, skalierbares Geschäftswachstum zu ermöglichen. Zu den Schwerpunktbereichen gehören Prozessoptimierung, Leistungsmanagement, Digitalisierung und Automatisierung sowie Unternehmenskultur (z. B. Uniper Way und berufliche Entwicklung). Die Hauptverantwortlichkeiten sind wie folgt:

• Eigenverantwortliche Prozessmanagement-Arbeitsabläufe, einschließlich der Abbildung und Dokumentation von Prozessen und der Förderung wirksamer Verbesserungsmaßnahmen

• Identifizierung kritischer Erfolgsfaktoren und Zusammenarbeit mit RES-Abteilungen, um sich auf wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) zu konzentrieren und Informationstransparenz und -genauigkeit zu gewährleisten

• Unterstützung bei der Entwicklung von Digitalisierungs- und Automatisierungsaktivitäten, was die Identifizierung innovativer Technologien und die Implementierung von Best Practices beinhaltet

• Unterstützung des Renewables Leadership Teams in Bezug auf:

• Identifizierung und Priorisierung von internen Projekten und Initiativen

• Benchmarking von Fähigkeiten, Bewertung und Verbesserung von Fähigkeiten und anderen Themen der Teamentwicklung (z. B. Coaching)

• Problemlösung, Feedback und andere Themen der Organisationskultur

• Unterstützung bei der Rekrutierung, Einstellung, Einarbeitung, Entwicklung und Verwaltung neuer und jüngerer Mitarbeiter (z. B. Auszubildende, Praktikanten)

• Funktion als Bindeglied und Schnittstelle innerhalb des Bereichs Erneuerbare Energien und innerhalb von Uniper zu anderen Support-Abteilungen und unterstützenden Funktionen

• Zusammenarbeit und Mitwirkung an Marketing-, Kommunikations- und Kreativmaßnahmen; Unterstützung der Ziele zur Schärfung der Markenpositionierung durch Präsenz auf Messen und Konferenzen

• 5-10+ Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in der Energiebranche und/oder im Bereich der erneuerbaren Energien

• Erfahrung in der Leitung oder Durchführung funktionsübergreifender Projekte in einem schnelllebigen Umfeld

• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Präsentationsfähigkeiten (einschließlich Workshop-Moderation und Schulungsverwaltung)

• Gute Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Operational Excellence, Change Management und/oder allgemeine Consulting-Konzepte, idealerweise mit ersten Erfahrungen mit verwandten Tools und Themen

• Englisch auf Business-Level oder fließend (B2+), idealerweise mit mindestens einer weiteren europäischen Sprachkompetenz (z. B. Deutsch, Italienisch, Französisch)

• Kontinuierliche Verbesserung und Problemlösungsmentalität

• Positive Energie, Teamgeist, Wertschätzung und Respekt für Vielfalt

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich! [für E-mail siehe die ursprüngliche Anzeige]

Stellenlokationen:

40221 Düsseldorf, NORDRHEIN_WESTFALEN, DEUTSCHLAND

10117 Berlin, BERLIN, DEUTSCHLAND