SAP SuccessFactors Specialist / Inhouse Consultant (m/w/d) - Fokus-Modul Talentmanagement

Sprachkompetenz für die Praxis: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da du der zentrale Ansprechpartner für unsere deutschsprachigen HR-Fachbereiche bist. Gute Englischkenntnisse für die Abstimmung mit IT oder externen Partnern sind von Vorteil.
Erfahrung in SAP SuccessFactors: Praxiserprobte Kenntnisse in der Betreuung, Konfiguration und dem Betrieb von SAP SuccessFactors – idealerweise mit Schwerpunkten in mindestens einem der Bereiche Performance & Goals, Succession & Development oder Compensation.
Prozessverständnis im HR-Umfeld: Ein fundiertes Verständnis für HR-Prozesse (Talent Management, Zielvereinbarungen, Vergütungsrunden), sodass du Fachanforderungen aus HR sauber in IT-Spezifikationen übersetzen kannst.
Kommunikation & Beratung: Starke Beratungs- und Moderatorfähigkeiten, um Workshops souverän zu leiten und Change-Prozesse im Fachbereich empathisch zu begleiten.
Das ist ein Plus (kein Muss):
- Du bringst Modulerfahrung im On-Prem SAP HCM (HR) mit
- SuccessFactors-Zertifizierungen (z. B. Associate in einem der Talent-Module)