Rochus Mummert | Deutschland | Bundesweit | Feste Anstellung | Vollzeit | Veröffentlicht seit: 07.08.2026 auf stepstone.de
Head of Group Finance (m/w/d)
Führender Anbieter in Anlagenbau und Intralogistik – 2,2 Mrd. Euro Umsatz
Die in den Bereichen Anlagenbau und Intralogistik erfolgreiche Unternehmensgruppe erzielt mit 10.500 Mitarbeitenden weltweit 2,2 Mrd. Euro Umsatz. Ihre oft langjährigen, renommierten Kunden stammen aus Industrie und Handel. Megatrends, wie Digitalisierung, Automatisierung und Globalisierung, stärken seit Jahren das Marktwachstum. Die Gruppe ist bekannt für ihre Innovationsstärke, u. a. in KI und Robotik. Ebenso wird sie für ihre stringente Projektabwicklung, die Qualität und Termintreue ihrer Leistungserbringung und die ausgeprägte Kundenorientierung und Flexibilität ihrer Mitarbeitenden geschätzt. Durch Akquisitionen wuchs die Gruppe sprunghaft in Größe und Komplexität, auch im Finanzbereich. Die entstandene, vielfältige ERP-Landschaft wurde zuletzt vereinfacht, ein gruppenweit einheitliches Verständnis der Richtlinien für Bilanzierung, Reporting und Timelines hergestellt. Davon hat auch die Datenqualität profitiert, es gibt wieder einen „Single Point of Truth“. Ihre gesunde Profitabilität konnte die Gruppe u. a. durch ein verfeinertes Projektcontrolling ausbauen. Mit der anstehenden Einführung eines BI-Tools sollen die Finanzplanung und die Datenanalyse zusätzlich unterstützt werden. Die Funktion Group Finance hält dem CFO im Kernbereich Finanzen den Rücken frei. Sie gibt der globalen Finance Community Orientierung, Anleitung und Fokus, stärkt ihr Netzwerk und steuert sie durch die Financial Agenda der Gruppe. Schrittweise soll Group Finance zu einer noch stärker digitalisierten Funktion mit einheitlichen Systemen und schlanken Prozessen werden, die internes Performance- und Ergebnismanagement betreibt und die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Gruppe konsequent, aber auch mit Augenmaß voranbringt. Der Head of Group Finance kann die Finance Roadmap der Gruppe selbst beeinflussen, Leitlinien vorgeben, Prioritäten setzen und Feedback aus der Organisation einholen. Altersbedingt scheidet der langjährige Positionsinhaber aus und ist daher nachzubesetzen.
Die in den Bereichen Anlagenbau und Intralogistik erfolgreiche Unternehmensgruppe erzielt mit 10.500 Mitarbeitenden weltweit 2,2 Mrd. Euro Umsatz. Ihre oft langjährigen, renommierten Kunden stammen aus Industrie und Handel. Megatrends, wie Digitalisierung, Automatisierung und Globalisierung, stärken seit Jahren das Marktwachstum. Die Gruppe ist bekannt für ihre Innovationsstärke, u. a. in KI und Robotik. Ebenso wird sie für ihre stringente Projektabwicklung, die Qualität und Termintreue ihrer Leistungserbringung und die ausgeprägte Kundenorientierung und Flexibilität ihrer Mitarbeitenden geschätzt. Durch Akquisitionen wuchs die Gruppe sprunghaft in Größe und Komplexität, auch im Finanzbereich. Die entstandene, vielfältige ERP-Landschaft wurde zuletzt vereinfacht, ein gruppenweit einheitliches Verständnis der Richtlinien für Bilanzierung, Reporting und Timelines hergestellt. Davon hat auch die Datenqualität profitiert, es gibt wieder einen „Single Point of Truth“. Ihre gesunde Profitabilität konnte die Gruppe u. a. durch ein verfeinertes Projektcontrolling ausbauen. Mit der anstehenden Einführung eines BI-Tools sollen die Finanzplanung und die Datenanalyse zusätzlich unterstützt werden. Die Funktion Group Finance hält dem CFO im Kernbereich Finanzen den Rücken frei. Sie gibt der globalen Finance Community Orientierung, Anleitung und Fokus, stärkt ihr Netzwerk und steuert sie durch die Financial Agenda der Gruppe. Schrittweise soll Group Finance zu einer noch stärker digitalisierten Funktion mit einheitlichen Systemen und schlanken Prozessen werden, die internes Performance- und Ergebnismanagement betreibt und die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Gruppe konsequent, aber auch mit Augenmaß voranbringt. Der Head of Group Finance kann die Finance Roadmap der Gruppe selbst beeinflussen, Leitlinien vorgeben, Prioritäten setzen und Feedback aus der Organisation einholen. Altersbedingt scheidet der langjährige Positionsinhaber aus und ist daher nachzubesetzen.
