Heilpädagog*in für das Familienzentrum Rotekreuzstraße (m/w/d)

Die Landeshauptstadt Hannover sucht einen Heilpädagogin S 9 TVöD für das Familienzentrum Rotekreuzstraße im Bereich Kindertagesstätten des Fachbereichs Jugend und Familie.

Das Familienzentrum Rotekreuzstraße ist eine Erschwerniseinrichtung im Quartier Roderbruch mit zurzeit einer Kindergartengruppe und einer integrativen Kindergartengruppe. Die Einrichtung betreut Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren durch ein Team aus pädagogischen und hauswirtschaftlichen Kräften sowie Stadtteilmüttern nach dem Konzept der Offenen Arbeit.

Die Einrichtung ist montags bis freitags von 07:30 bis 16:00 Uhr geöffnet, Früh- und Spätdienste sowie die Teilnahme an Dienstbesprechungen sind Voraussetzung für eine Stellenbesetzung. Ihre Aufgaben

• professioneller Beziehungsaufbau und -gestaltung mit Kindern und Familien
• inklusive Entwicklungs- und Bildungsbegleitung der Kinder sowie fachliche Unterstützung des Teams
• Erstellung von Entwicklungsberichten und Förderplänen in interdisziplinärer Kooperation
• Umsetzung pädagogischer und pflegerischer Aufgaben (Eingewöhnung, gezielte Förderangebote, beziehungsvolle Pflege)
• ressourcenorientierte Beobachtung, Dokumentation und eigenständige Durchführung von Entwicklungsgesprächen
• vernetzte Zusammenarbeit mit internen und externen Fachdiensten (z. B. Sozialmedizin, Eingliederungshilfe, Therapie, Frühförderung)

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen Sie verfügen über

• die staatliche Anerkennung als Heilpädagog*in
• die staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in
• die staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit entsprechender Zusatzqualifikation

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

• eine Haltung, die von Wertschätzung und Respekt gegenüber Menschen geprägt ist
• heilpädagogische Fachkompetenz in inklusiver Förderung sowie ausgeprägte Empathie und Beobachtungskompetenz
• Praxiserfahrung in integrativer Arbeit und reflektierte Auseinandersetzung mit dem Inklusionsleitbild
• Fachkenntnisse zu pädagogischen Kernthemen (Eingewöhnung, Erziehungspartnerschaft, Raumge-staltung, Bildungsprozesse)
• hohe Reflexions-, Organisations- und Teamkompetenz
• Fortbildungsbereitschaft und Offenheit für bedarfsorientierte Qualifizierung (z. B. gebärdenunter-stützende Kommunikation)
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, sowie bis zu zwei Regenerationstage
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• JobRad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte Die Eingruppierung richtet sich für Heilerziehungspflegerinnen und Erzieherinnen mit entsprechender Zusatzqualifikation nach Entgeltgruppe S 8b Fallgruppe 1 TVöD (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)) und für Heilpädagog*innen nach Entgeltgruppe S 9 Fallgruppe 2 TVöD (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstelle für Heilpädagoginnen, Heilerziehungspflegerinnen oder Erzieher*innen mit entsprechender Zusatzqualifikation ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet, sofern der Dienstbetrieb sichergestellt ist. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kottke (Tel. [für Telefonnummer siehe die ursprüngliche Anzeige], [für E-mail siehe die ursprüngliche Anzeige] ) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Lukas-Hübner (Tel. [für Telefonnummer siehe die ursprüngliche Anzeige], [für E-mail siehe die ursprüngliche Anzeige] ).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 20.03.2026 unter Angabe der Ausschreibungsziffer [für Telefonnummer siehe die ursprüngliche Anzeige] online über unser Bewerbungsportal.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

Stellenlokationen:

30159 Hannover, NIEDERSACHSEN, DEUTSCHLAND