Stephanus-Stiftung | Deutschland | 13xxx Berlin | Feste Anstellung | Vollzeit / Home Office | Veröffentlicht seit: 25.02.2026 auf stepstone.de
Leitung (m/w/d) Personalmanagement und HR-Strategie
Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie.
Wir sind ein leistungsstarker Anbieter sozialer Dienste mit Standorten in Berlin und verschiedenen Regionen Brandenburgs. Mit rund 4.500 Mitarbeitenden gestalten wir moderne soziale Angebote vorwiegend für Menschen mit Assistenzbedarf und Pflegebedürftige. Hinzu kommen vielfältige Bildungs- und Teilhabeangebote.
Unser Hauptstandort Campus Weißensee
Grün, hervorragend angebunden und interdisziplinär ausgerichtet: Das ist unser großzügig angelegter Campus in Berlin-Weißensee.
Der Weiße See ist in unmittelbarer Nachbarschaft und lädt nach Feierabend oder in der Pause zu einem Spaziergang ein. Auf der Berliner Allee herrscht ein buntes Treiben, während unsere Kirche auf dem Campus ein Ort der Ruhe ist.
Leckere Kleinigkeiten, teilweise aus eigener Produktion unserer Stephanus-Werkstätten, und ein Sonnenbad auf der Terrasse bieten unser Café 8 oder die Cafeteria unseres Seniorenzentrums. Um Ihre Gesundheit kümmert sich schließlich noch unsere, ebenfalls auf dem Gelände gelegene, eigene Physiotherapiepraxis.
Wir schenken echtes Vertrauen, du nur ein müdes Lächeln.
Stephanus ist ein sicherer Ort für alle Menschen, die Unterstützung suchen – und das verdanken wir unseren Mitarbeitenden. Ihr Engagement und ihre Expertise begeistern uns. Genau deshalb kann sich unser Kollegium auf vielfältige Benefits bei Stephanus verlassen, die unsere Fachkräfte in jeder Lebensphase und Karrierestufe bestmöglich unterstützen.
Leitung (m/w/d) Personalmanagement und HR-Strategie
- Stephanus-Stiftung, Berlin
- ab sofort, 30 - 38,5 h/Woche, unbefristet
- Management & Support
- bis zu 7.243 Euro Grundgehalt in Vollzeit + Jahressonderzahlung + weitere Komponenten (Grundgehalt je nach Berufserfahrung und Qualifikation); verbindliche Gehaltsanpassungen nach den AVR DWBO zum Juli 2026 und Januar 2027
