Online Marketplace Manager | LASCANA | OTTO Jobs (w/m/d)

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.

Bei uns geht‘s international, online und sonnig zu. Denn im Sales Bereich von LASCANA verantworten wir in unserem 15-köpfigen Gute-Laune-Team die nationale sowie internationale Online-Präsenz von LASCANA auf externen Plattformen und Marktplätzen. Wir verbinden verschiedene Bereiche miteinander - von der IT über Marketing bis hin zur Logistik. Wir übernehmen die Verantwortung für uns selbst, für das Team und streben dabei immer nach dem maximalen Erfolg - und Erfolg, den man mit Freund*innen statt „Kolleg*innen“ teilen darf, macht am meisten Spaß.

Spaß ist auch immer mittwochs garantiert, an unserem Teamtag im Büro: Unser Highlight Day und unser Cake Supply Chain Manager, der für eine kulinarisch süße Ausgestaltung sorgt, machen den Mittwoch zu einem besonderen (Berg-)Fest.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.