Einkaufsleiter (m/w/d)

Beruf: Leiter/in - Einkauf

Ihre Aufgaben:

• Strategische und operative Leitung des Einkaufs für den Bereich Anlagenbau Müllverbrennung

• Entwicklung und Umsetzung einer Einkaufsstrategie zur Optimierung von Kosten, Qualität und Lieferzeiten

• Verantwortung für die Lieferanten- und Beschaffungsstrategie, einschließlich Auswahl, Qualifizierung und Entwicklung von Lieferanten

• Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen, Liefer- und Dienstleistungsverträgen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und rechtlicher Aspekte

• Optimierung der Beschaffungsprozesse sowie Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und Nachhaltigkeitsrichtlinien

• Identifikation von Einsparpotenzialen und Entwicklung von Maßnahmen zur Kostenreduzierung

• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Projektleitung, Engineering, Qualitätssicherung, Produktion) zur Sicherstellung der termingerechten Materialverfügbarkeit

• Risikomanagement und Steuerung von Lieferantenbeziehungen zur Sicherstellung stabiler Lieferketten

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Einkaufsteams

• Analyse von Markttrends und technologischen Entwicklungen zur Optimierung der Beschaffungsstrategie Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Einkauf, idealerweise im Anlagenbau oder der Energie-/Umwelttechnik

• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen strategischer Einkauf, Lieferantenmanagement und Vertragsrecht (VOB, FIDIC, BGB)

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Oracle) und Einkaufstools

• Erfahrung im internationalen Einkauf und im Umgang mit globalen Lieferanten

• Hohe Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken

• Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum

• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche

• Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bonusmodellen

• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

• Flexible Arbeitsmodelle und zusätzliche Sozialleistungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• Private Krankenversicherung

• Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio

• Kostenloser Kaffee und Tee

• Gleitzeit

• 30 Tage Urlaub

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• 40 Stunden-Woche

Stellenlokationen:

97922 Lauda-Königshofen, Bahnhofstr. 72-78, BADEN_WUERTTEMBERG, DEUTSCHLAND