Praktikum Online Marketplaces | Integration und Artikelonboarding | LASCANA (w/m/d)

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.

Bei uns geht‘s international, online und sonnig zu. Unser ehrgeiziges Gute-Laune Team ist auf der Suche nach einer*m Praktikant*in im Bereich Online Marketplace Management, der/die mit uns zusammen LASCANA auf den wichtigsten Plattformen und Marktplätzen bestmöglich präsentieren, weiterentwickeln und vorantreiben will. Wir sind über 15 Kolleg*innen, die an den Erfolg glauben, viel Team-Ehrgeiz mitbringen und vor allem gemeinsam Spaß haben.

Neben dem Key Account Management der verschiedenen Marktplatzpartner gehören auch das Sortimentsmanagement, das Marketing, die Integration neuer Marktplätze, das Artikelonboarding sowie die operativen To-Dos des Tagesgeschäftes zu den Aufgaben in unserem Team dazu. Glücklicherweise werden wir dabei von unseren Praktis und Werkis tatkräftig unterstützt und freuen uns immer über neuen Zuwachs. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben, genauso wie Erfolg.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.