Personalreferent/-in (m/w/d)

Beruf: Personalreferent/in

DAK-Gesundheit

Personalreferent/-in (m/w/d)

Im Fachbereich strategische Nachfolgeplanung und Recruiting verantworten wir als Teil des Personalbereichs der DAK-Gesundheit die nachhaltige Personalgewinnung. Zu unseren Aufgaben gehören die Auswahl und Gewinnung von Führungskräften und Spezialist/-innen, die Durchführung von Auswahlprozessen für das Talentmanagementprogramm und das Nachwuchsförderungsprogramm, die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Employer Branding sowie weiterer Instrumente des strategischen Nachfolgemanagements.

Sind Sie neugierig geworden? Dann folgen hier Ihre Herausforderungen:

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für unsere Fach- und Führungspositionen
• Zielgruppengerechte Entwicklung von Recruiting-Strategien und Auswahl geeigneter Kanäle (u. a. Active Sourcing, Social Media Recruiting, Karrieremessen)
• Anwendung und Weiterentwicklung eignungsdiagnostischer Methoden im Auswahlprozess
• Beratung von Führungskräften im Recruiting-Prozess
• Mitgestaltung und Umsetzung strategischer Tools im Nachfolgemanagement
• Konzeption und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Employer Branding
• Mitarbeit an HR-Projekten mit Schnittstellen zur Personalentwicklung, Digitalisierung und Talentmanagement

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Tim Hoof (Tel. [für Telefonnummer siehe die ursprüngliche Anzeige]).

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt
• Fundierte Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Sehr gute Kenntnisse eignungsdiagnostischer Instrumente
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten mit Beratungskompetenz
• Technische Affinität und Interesse an HR-IT Tools (z. B. SAP SuccessFactors)
• Bereitschaft, Dienstreisen durchzuführen

Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidatenprofile von Dienstleistern berücksichtigen können.

Benefits:

• Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen
• Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten
• Sportangebote & Employee Assistance Programme
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• 38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit
• 30 Urlaubstage jedes Jahr
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits

Überzeugt?

Dann bewerben Sie sich bequem über unser Online-Formular. Bitte beachten Sie, dass wir aus organisatorischen Gründen nur Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Online-Bewerbermanagement System eingereicht werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Tonia Hoffmann Personalreferentin E-Mail: [für E-mail siehe die ursprüngliche Anzeige]

Tim Hoof Leiter Strategische Nachfolgeplanung und Recruiting E-Mail: [für E-mail siehe die ursprüngliche Anzeige]

Stellenlokationen:

20097 Hamburg, HAMBURG, DEUTSCHLAND