Leitung der Abteilung Organisationsentwicklung und IT-Steuerung (m/w/d)

Branche: Öffentlichkeitsarbeit Branche: Öffentlichkeitsarbeit

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund 320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Personal- und Organisationsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Führungspersönlichkeit als

Leitung der Abteilung Organisationsentwicklung und IT-Steuerung (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 13-110/25

Die Abteilung nimmt innerhalb des Personal- und Organisationsamtes die zentrale Zuständigkeit für die organisationsstrategischen Aufgaben sowie die IT-Steuerung der Stadtverwaltung wahr.
In einer dynamisch wachsenden Stadt befindet sich auch die Stadtverwaltung in einem kontinuierlichen Wandel. Das bringt für die Organisationsentwicklung große Herausforderungen mit sich: Digitalisierung, Prozess- und Projektmanagement, agiles Arbeiten, moderne Arbeitsformen sowie die Transformation dieser Themen in einer Großstadtverwaltung.

Die fortschreitende Digitalisierung stellt bestehende Prozesse und Strukturen zunehmend infrage. Die daraus resultierenden Veränderungen erfordern eine gezielte Begleitung sowie die Entwicklung eines tragfähigen Rahmens für die gesamte Stadtverwaltung. Das Personal- und Organisationsamt hat dabei die Rolle der zentralen IT-Steuerung für die Stadtverwaltung Münster übernommen. In enger Abstimmung mit dem städtischen IT-Dienstleister citeq wird diese Steuerungsfunktion – einschließlich der Ressourcenplanung – durch die Abteilungsleitung „Organisationsentwicklung“ kontinuierlich weiterentwickelt und gesteuert. Die derzeitigen finanziellen Rahmenbedingungen der Stadt Münster bilden dabei eine zusätzliche Herausforderung für beide Aufgabenfelder.

Die rund 40 Mitarbeitenden der Abteilung arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das sich durch kontinuierliche fachliche und strukturelle Weiterentwicklung auszeichnet. Gesucht wird eine integrierende und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit Überzeugungsvermögen, die konzeptionell denkt, fachübergreifend agiert und gewachsene Strukturen mit modernen, motivierenden Ansätzen weiterentwickelt. Dabei gelingt es Ihnen, Ihr Team visionär zu führen und nachhaltig zu begeistern.