0Technischer Geschäftsführer (m/w/d) Fassadenbau in Polen
Rochus Mummert | Deutschland | Europa | Feste Anstellung | Vollzeit | Veröffentlicht seit: 07.08.2026 auf stepstone.de

Technischer Geschäftsführer (m/w/d) Fassadenbau in Polen

Branche: Hoch- und Tiefbau Branche: Hoch- und Tiefbau


Führender Mittelstandschampion – Raum Danzig
Das langjährig etablierte Unternehmen im Raum Danzig ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft einer wirtschaftlich gesunden, deutschen Fassadenbau-Gruppe in Familienbesitz. Der polnische Standort verantwortet mit gut 280 Mitarbeitenden und auf 15.000 qm Hallenkapazität das gesamte Produktionsvolumen der Gruppe. Für ikonische, technisch anspruchsvolle Gebäudehüllen fertigt das Tochterunternehmen Fassadenelemente primär aus Aluminium, Stahl und Glas. Die Montage auf Baustellen in ganz Europa realisiert es aus Qualitätsgründen mit eigenen Teams und ohne Subunternehmer. Das Unternehmen agiert als verlängerte Werkbank der Muttergesellschaft, die den Vertrieb der Fassaden projektbezogen selbst übernimmt. Der polnische Standort ist nach DIN ISO 9001 und 14001 zertifiziert. Die Mitarbeitenden stehen loyal zu ihrer Firma, die Fluktuation ist gering. Die Gruppe profitiert von der anhaltend hohen Nachfrage nach Premiumfassaden, u. a. im Rahmen energetischer Gebäudesanierungen. Nachhaltigkeit ist ein fester Bestandteil der Philosophie der Gruppe. Über ihre Kernmärkte Deutschland und UK hinaus plant sie die Expansion in weitere europäische Länder. Zur Fortsetzung ihres profitablen Wachstumskurses, möchte die Gruppe bei ihrer polnischen Tochter die bestehenden Produktions- und Materialflussprozesse mithilfe von Lean-Methoden optimieren, den Planungsprozess weiter verfeinern und durch verstärkte Automatisierung und Digitalisierung Effizienzreserven heben. Angesichts des zunehmend kompetitiven lokalen Arbeitsmarkts ist auch zukünftig eine systematische Weiterqualifizierung der Belegschaft und eigene Nachwuchsentwicklung erforderlich. Der langjährig verdiente technische Geschäftsführer geht zum Jahresende in den Ruhestand. Ihm soll ein polnischer Muttersprachler mit sehr guten Deutsch- und belastbaren Englischkenntnissen nachfolgen, der neben hoher Präsenz vor Ort den Kontakt zur Zentrale und den dortigen Schnittstellenfunktionen intensiviert und vertrauensvoll weiterentwickelt.

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