Hilti Deutschland AG | Deutschland | 89xxx, 87xxx, 86xxx Ulm, Augsburg, Landsberg am Lech, Memmingen, Kempten, Allgäu | Vollzeit | Veröffentlicht seit: 02.06.2025 auf stepstone.de
Job Speed-Dating ''Managementnachwuchs mit Einstieg im Vertrieb'' - Das digitale Karriere-Event am 02.07.2025
Job Speed-Dating "Managementnachwuchs mit Einstieg im Vertrieb" - Das digitale Karriere-Event am 02.07.2025
Ulm, Augsburg, Landsberg am Lech, Memmingen, Kempten, Allgäu
Referenz Nummer: 55666
Sie befinden sich in den letzten Zügen Ihres Studiums oder sind bereits ein Young Professional (m/w/d) der/ die künftig eine Managementkarriere anstrebt? Dann ist unser Job Speed-Dating genau das richtige Event für Sie.
Bei unserem Job Speed-Dating „Managementnachwuchs mit Einstieg im Vertrieb“ lernen Sie Hilti in ca. 60 Minuten kennen und erfahren alles über den Einstieg im Vertrieb und die Möglichkeiten, sich in eine Managementposition weiterzuentwickeln.
Warum der Einstieg im Vertrieb?
Der Direktvertrieb ist das Herzstück unseres Unternehmens. Mit dem Wissen und der Erfahrung, die Sie als Sales Manager (m/w/d) im Vertrieb sammeln, legen Sie das bestmögliche Fundament für Ihre Karriere mit Hilti.
Werden Sie Managementnachwuchs mit Einstieg im Vertrieb im Großraum Schwaben (Ulm, Augsburg, Landsberg am Lech, Memmingen, Kempten, Allgäu) und melden sich zu unserem digitalen Event am 25. April an. Wir freuen uns auf Sie!
Wer ist Hilti?
Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: „Making construction better!“ Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen.Hilti ist der Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen.
Berufliche Weiterentwicklung schreiben wir groß: rund 80 % der Führungspositionen besetzen wir mit internen Kandidaten.
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