Teamleiter*in Rentenanpassungsverfahren (m/w/div)

E13

Beruf: Betriebswirt/in (Hochschule)

Tätigkeitsbereich

Der Aufgabenbereich Rentenanpassung ist die, aus fachlicher sowie IT-technischer Sicht, steuernde und koordinierende Schnittstelle für die korrekte, regelmäßige Rentenanpassung.

Ihre Aufgaben

• Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung eines Teams
• Verantwortliches Leiten und aktives Gestalten des Aufgabenbereichs
• Fachlich-koordinierende Tätigkeit für die IT-Verfahren zu Rentenanpassung und Sonderaktionen sowie weiterer IT-Verfahren
• Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Weiterentwicklungen der IT-Verfahren sowie Digitalisierungsprozessen
• Vertreten der DRV Bund bzw. des Bereichs in nationalen und internationalen, internen sowie externen Arbeits-/Fach- und Expertengruppen
• Verantworten von Tagungen, Informationsveranstaltungen und Schulungen
• Leiten von und Mitarbeiten in Gremien und Projekten
• Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des BGM

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Verwaltungs- oder Sozialversicherungsrecht bzw. Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel Sozialversicherungsfachwirtin) mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialversicherungs- oder Verwaltungsfachangestellter mit langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung
• Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektteams
• Erste Erfahrungen und Kenntnisse im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen sowie im Monitoring der Arbeitsergebnisse
• Aktuelle Erfahrungen mit IT-Anwendungen zur Steuerung und Überwachung von Datentransfers
• Idealerweise methodische Kenntnisse in der Personalentwicklung und -führung
• Ein sicheres kommunikatives Auftreten, ausgeprägte Kundenorientierung und Steuerungsfähigkeit sowie eigenständiges Arbeiten runden ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg.

Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich.

Die Tätigkeit erfordert sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Stellenlokationen:

97084 Würzburg, BAYERN, DEUTSCHLAND