(Senior) Manager Online & Social Media (w/m/d)

Beruf: Social-Media-Manager/in

Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 11.000 Mitarbeitern.

Wir verfügen über eine ausgewogene Kombination von modernen Großanlagen und ausgezeichneten Technologie- und Marktkenntnissen.

Dank unserer Anlagen und Kompetenzen können wir flexibel, präzise und schnell maßgeschneiderte Energieprodukte und -dienstleistungen zu marktfähigen Preisen anbieten. Unser Digital Media & Communication Team in Düsseldorf sucht Dich!

• Überwachung und Bewertung der öffentlichen Stimmung in Online-Medien: Regelmäßige Berichterstattung und Einblicke für das Team und die betroffenen Stakeholder bereitstellen. Prozesse zur Medien-Stimmungsverfolgung entwickeln und verfeinern, um potenzielle Reputationsrisiken zeitnah zu identifizieren

• Verwaltung von Unipers externen digitalen Kanälen, mit einem besonderen Fokus auf sozialen Medien, insbesondere LinkedIn und Instagram. Sicherstellen, dass alle Inhalte mit Unipers Unternehmensbotschaften, Geschäftszielen und strategischer Positionierung übereinstimmen. Starke Fähigkeiten im Copywriting sind erforderlich, mit einem Schwerpunkt auf sowohl fesselndem Geschichtenerzählen als auch klarer, informativer Kommunikation

• Entwicklung von qualitativ hochwertigem, ansprechendem Inhalt für soziale Medien, Blogs und die Website. Neue Formate und Konzepte implementieren, um Unipers Transformationsreise effektiv zu kommunizieren

• Leitung der Entwicklung und Umsetzung kreativer Social-Media-Kampagnen, die mit Unipers Geschäftszielen und Markenstrategie übereinstimmen

• Unterstützung von Kollegen aus dem breiteren Team für externe Kommunikation bei der Erstellung von Beiträgen und Artikeln, die Unipers Führungskräfte als Vordenker in der Energiebranche positionieren

• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams - einschließlich interner Kommunikation, Regierungsbeziehungen, Marke, HR und Geschäftseinheiten -, um konsistente Kommunikation und Markenidentität über digitale Kanäle hinweg sicherzustellen. Als interner Berater fungieren und zu Best Practices für Online- und soziale Medienkommunikation beraten

• Coaching und Schulung interessierter Mitarbeiter zu Best Practices für das Posten von privaten LinkedIn-Konten. Dazu gehört auch die Entwicklung und Implementierung von Richtlinien, Schulungen und Ressourcen, die den Mitarbeitern helfen, ihre persönlichen Beiträge mit Unipers Geschäftszielen und Markenbotschaften in Einklang zu bringen

• Masterabschluss in Kommunikationswissenschaften, Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich

• 5-6 Jahre nachweisliche Erfahrung im Management sozialer Medien, in der digitalen Kommunikation und im Copywriting. Erfahrung im Energiesektor ist von Vorteil

• Starke Schreib- und Erzählfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Inhalte zu entwickeln, die technische Einblicke mit ansprechenden Erzählungen für ein breites Publikum in Einklang bringen

• Solides Verständnis von Strategien für Online-Marketingkampagnen, einschließlich Social Media Marketing und Performance-Management-Tools

• Erfahrung in der Leitung komplexer digitaler Marketing- und Kommunikationsprojekte, einschließlich der Steuerung externer Dienstleister und Agenturen

• Nachweisliche Fähigkeit, unter Druck in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und dabei enge Fristen einzuhalten. Anpassungsfähigkeit und Resilienz im Umgang mit sich ändernden Prioritäten

• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem internationalen, schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Ein kooperativer Teamplayer, der mit leitenden Stakeholdern und externen Partnern interagieren kann

• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, mit einem starken Beherrschung beider Sprachen (C2-Niveau)

At Uniper, we are pro-actively transforming the world of energy whilst at the same time ensuring security of energy supply. As an internationally operating company, we work in very diverse teams with the greatest possible working time flexibility for our employees. Our corporate culture is characterized by equal opportunities, mutual appreciation, and respect. With us, you will be able to develop new business models, work on technological solutions for a modern, sustainable, and future-oriented energy supply as well as pro-actively help to shape changes. Interested? Then we will look forward to meeting you! [für E-mail siehe die ursprüngliche Anzeige]

Stellenlokationen:

40221 Düsseldorf, NORDRHEIN_WESTFALEN, DEUTSCHLAND