Ausgliederungsmanager:in KI-Compliance

Beruf: Compliance-Manager/in

für unseren Standort in Stuttgart Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: Sie begleiten Fachbereiche bei neuen Ausgliederungen und KI-Projekten, beraten und unterstützen sie bei den Prozessen Gemeinsam mit Experten bewerten Sie neue Dienstleister und KI-Anwendungen, führen Risikoanalysen durch und entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen tragfähige Exit-Konzepte Sie überwachen die Einhaltung vertraglicher Vorgaben der Dienstleister und prüfen die Tragfähigkeit der Exit-Konzepte – inklusive Vor-Ort-Prüfungen bei wichtigen Partnern Sie melden Vorfälle und Risiken an das IKT-Risikomanagement und empfehlen passende Maßnahmen Sie erstellen zielgerichtete Berichte für Stakeholder und sind verantwortlich für Meldungen an die BaFin – z. B. zu wichtigen Ausgliederungen, Vorfällen bei Dienstleistern und dem IKT-Register gemäß DORA Sie kontrollieren bei KI-Anwendungen die Einhaltung regulatorischer Vorgaben und Schutzmaßnahmen durch die Fachbereiche Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik oder Sie verfügen über eine vergleichbare Ausbildung Sie bringen Vorkenntnisse und eine Affinität für regulatorische Sachverhalte mit Sie denken strukturiert, analytisch und verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und transparent darzustellen Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch zielorientiertes sowie selbstständiges Arbeiten und Zuverlässigkeit aus Sie sind kommunikativ, aufgeschlossen für neue Aufgaben und ein Teamplayer Abstrakte Rechtsvorschriften können Sie in verständliche, praxisorientierte Handlungsempfehlungen übersetzen und in tragfähige Prozesse überführen Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: ​​​​ sv.de/ratings Martina Schackmuth, Tel. [für Telefonnummer siehe die ursprüngliche Anzeige]

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70376 Stuttgart, BADEN_WUERTTEMBERG, DEUTSCHLAND