Working Student WSS (w/m/d)

Beruf: Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule)

Als globales Unternehmen erzeugen wir Energie, handeln mit Energie und vermarkten sie im großen Stil an Geschäftskunden. Zudem beschaffen, speichern, transportieren und liefern wir diverse Energierohstoffe. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter:innen, die mit uns einfache Lösungen für die komplexen Energiefragen unserer Kunden entwickeln. Das machen wir bei Uniper als Energiegemeinschaft mit viel Leidenschaft und großem Teamgeist, und aus unserer Sicht auch besser und unkomplizierter als andere.

Vielfalt ist uns wichtig, daher freuen wir uns auf alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Herkunft, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #EveryoneIsWelcome

Bewirb Dich und werde ein Teil von uns. Wir freuen uns auf Dich. Unser Corporate IT Team sucht Dich!

• Krisen- und Ad-hoc-Kommunikation einrichten Erstellung von "Lageberichten" und Eskalationsmitteilungen für wichtige Stakeholder; Freigaben koordinieren

• Pflege und Verfeinerung des Plans für die Veränderungskommunikation Halte Meilensteine, Kanäle, Zielgruppen und Eskalationspfade in SharePoint / Azure DevOps aktuell

• Erstellung von Newslettern, Intranet-Beiträgen und E-Mail-Updates Story-Pitching, Terminplanung und Layout-Koordination

• Vorbereitung von Veranstaltungen Tagesordnungen entwerfen, Umfragen einrichten, Termine finden, Räume buchen, Medien-/Tech-Support organisieren

• Sentiment- und Risikoüberwachung

• Durchführung von Pulsbefragungen (Netigate), Analyse von Feedback, Visualisierung von Trends (z.B. in Power BI)

• Koordination von Quick-Win-Aktionen Erstellen von Mini-Guides, FAQ-Updates, How-to-Clips und Verfolgung der Wirkung

• Unterstützung des Change-Champion Netzwerks Briefing von Key-Usern; Sammeln von schnellem Feedback zu kritischen Bereitstellungen

• Organisation von schnellen Zyklen für die gewonnenen Erkenntnisse Erleichterung von "Blitz-Retros" nach jedem wichtigen Ergebnis; Veröffentlichung von Aktionsplänen

• Änderungsrückstand und Maßnahmenverfolgung Pflege von Aufgaben, Fristen und Verantwortlichkeiten in Jira / Planner; Erstellung von Statusberichten für den PM / PMO

• Zusammenarbeit und Protokollierung Protokollführung bei wichtigen Besprechungen und Verfolgung offener Punkte

• Forschung & Best-Practice-Scannen Zusammenfassung aktueller Trends in den Bereichen Veränderungsmethoden, Remote Engagement und Krisen-PR

• Aktuell immatrikuliert in einem Studiengang der Wirtschaftsinformatik, Kommunikations-/Medienwissenschaft, Betriebswirtschaftslehre oder einer verwandten Fachrichtung

• Fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift); Deutsch ist ein Plus

• Erfahrung in der Kommunikation unter Zeitdruck, z.B. durch studentische Redaktionsarbeit, Eventorganisation, Hackathon-PR oder Krisenkommunikations-Workshops

• Beherrschung von MS 365 und Kollaborationstools, einschließlich Word, PowerPoint, Teams, SharePoint und Formulare; Kenntnisse in Azure DevOps sind wünschenswert

• Grundkenntnisse im Projekt-, Konflikt- und Stakeholder-Management

• Grundlegendes Verständnis von Veränderungsmethoden und Adoptions-Frameworks

• Analytische Fähigkeiten und Einführungswissen in Business Intelligence, einschließlich Excel (Pivot-Tabellen) und erste Schritte in Power BI

• Stresstoleranz und Resilienz, nachgewiesen durch gleichzeitiges Studium und Nebenjobs, Leistungssport oder ehrenamtliche Führungsrollen

• Hohes Maß an Selbstorganisation und Priorisierungsfähigkeit, vertraut mit Methoden wie Kanban oder der Eisenhower-Matrix

• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich Storytelling und klarer Visualisierung komplexer IT-Themen

• Verfügbarkeit von 20 Stunden pro Woche, mit der Option zur Erhöhung in Spitzenzeiten

• Team- und serviceorientierte Denkweise mit empathischem Umgang mit Fachabteilungen, Anbietern und Projektleitung

Als internationales Energieunternehmen setzt sich Uniper dafür ein, die Energie-Evolution aktiv voranzutreiben und die Versorgungssicherheit von heute und morgen zu gewährleisten. Wir sind davon überzeugt, unsere Ziele sowie nachhaltige Veränderungen nur mithilfe der individuellen Perspektiven, Denkweisen, Kompetenzen und Erfahrungen zu erreichen, die jeder einzelne Mitarbeitende im Team mitbringt. So können wir voneinander lernen und uns gemeinsam weiterentwickeln, um messbare Ziele zu erreichen. Vielfalt und Inklusion werden bei Uniper großgeschrieben und als integraler Bestandteil der Unternehmenskultur aktiv gelebt. Chancengleichheit und ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle gleichermaßen wertgeschätzt und respektiert fühlen, sind für uns zentrale Faktoren für Innovation, Kreativität und um die Potenziale der Mitarbeitenden bestmöglich zu fördern. Ob an den operativen Standorten von Uniper, im Büro oder Homeoffice - unabhängig vom Arbeitsplatz ist unser Team über das gemeinsam entwickelte Verständnis unserer Unternehmenskultur, den „Uniper Way", stets miteinander verbunden. Begleite auch Du uns auf dem Weg in eine dekarbonisierte Energiezukunft. Energy evolution starts with U! [für E-mail siehe die ursprüngliche Anzeige]

Stellenlokationen:

40221 Düsseldorf, NORDRHEIN_WESTFALEN, DEUTSCHLAND

97080 Würzburg, BAYERN, DEUTSCHLAND

30457 Hannover, NIEDERSACHSEN, DEUTSCHLAND