Akzent Personaldienstleistungs GmbH | Deutschland | 01689 Weinböhla | Feste Anstellung | Vollzeit | Veröffentlicht seit: 11.12.2025 auf arbeitsagentur.de

Maler/in und Tapezierer (m/w/d)

Beruf: Maler/in und Tapezierer/in

Im Job ist es wie mit einem Banküberfall. Ohne die richtigen Komplizen wird das nichts!

Du klebs ordentlich einen Rand? Bringst Farbe und Tapeten an die Wand? Und machst keine Kleckse auf den Schrank? Dann suchen wir dich als Maler (m/w/d) für unser Team.

Geld alleine macht nicht Glücklich, es muss einem schon gehören :-) deswegen gibt es bei uns auch welches Wir haben hier kein eigener Kindergarten, aber wir unterstützen dich finanziell Fahrtkostenzuschuss egal ob Bus, Bahn oder Auto Oder fährst Du lieber mit dem Rad? Dein neues Jobbike wartet!Lieber im Meer baden, als in Arbeit schwimmen....deswegen sind bis 30 Tage Urlaub drin Du willst dich noch schlauer in deinem Job machen? Wir helfen dabei! Weihnachts- und Urlaubsgeld Den Rest erzähle ich Dir persönlich...

Das wünschen wir uns von Dir:

vom Stift zum Gesellen...zeig uns dein Brief :-)

INTERESSE? FRAGEN? MELDE DICH GERN BEI UNS: Akzent Personaldienstleistungen GmbH Nadine Böhmer Schwepnitzer Str. 2 01097 Dresden Tel.: [für Telefonnummer siehe die ursprüngliche Anzeige] Mobil: [für Telefonnummer siehe die ursprüngliche Anzeige] (üblichen Messenger Kanäle) Mail: [für E-mail siehe die ursprüngliche Anzeige] Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.